Kinerja Pegawai Dalam Penerbitan Buku Nikah Di KUA Landasan Ulin Kota Banjarbaru

Yaten, Andra Ratna (2021) Kinerja Pegawai Dalam Penerbitan Buku Nikah Di KUA Landasan Ulin Kota Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Andra R.Y - 17120032.pdf

Download (166kB)

Abstract

Kinerja Pegawai Dalam Penerbitan Buku Nikah di KUA Landasan Ulin Utara Kota Banjarbaru. Hal ini ditunjang dengan kinerja seorang pegawai KUA dalam memberikan pelayanan. Namun selama ini kinerja pegawai masih belum optimal dalam memberikan pelayanan terutama yang berhubungan dengan perbedaan dan kesalahan penulisan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang kinerja pegawai dalam penerbitan buku nikah di KUA Landasan Ulin Utara Kota Banjarbaru. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data kepala KUA, Kepala Seksi Perkawinan dan Pegawai KUA, petugas dan masyarakat dengan menggunakan purposive sampling Analisis data menggunakan analisis kualitatif reduksi, data display dan verifikasi data hasil yang didapatkan di lapangan. Hasil penelitian bahwa dari proses kinerja yang ada dikantor urusan agama kecamatan Landasan Ulin Banjarbaru Kota Banjarbaru berdasarkan penelitian ini yaitu dari Persiapan, yaitu persiapan berkas-berkas, dokumen serta data-data yang diperlukan ketika nanti proses pengevaluasian berlangsung, contoh kecilnya seperti buku kehadiran (absensi) pegawai. Penyusunan, dalam tahap ini menjabarkan atau pelaksanaan tugas pokok dan fungsi-fungsi setiap bagian kerja para pegawai, langkah selanjutnya adalah dilakukan, Penilaian kinerja, maksud dalam menilai kinerja pegawai yaitu membandingkan kinerja actual pegawai dengan standar-standar lainnya kinerja. Employee Performance in Issuing Marriage Books at KUA North Ulin Basis, Banjarbaru City. This is supported by the performance of a KUA employee in providing services. However, so far the performance of employees is still not optimal in providing services, especially those related to differences and writing errors. The purpose of this study was to find out about the performance of employees in publishing marriage books at KUA Landasan Ulin Utara, Banjarbaru City. The research method uses a qualitative approach with a descriptive method. Data collection techniques using interviews, observation and documentation. Sources of data are the head of the KUA, the Head of the Marriage Section and KUA employees, officers and the community using purposive sampling. Data analysis uses qualitative analysis of reduction, display data and verification of the data obtained in the field. The results of the study that the existing performance process at the office of religious affairs, Landasan Ulin sub-district, Banjarbaru City, Banjarbaru City, based on this research, namely from Preparation, namely the preparation of files, documents and data needed when the evaluation process takes place, small examples such as attendance books (attendance). ) employee. Preparation, at this stage describes or implements the main tasks and functions of each part of the work of the employees, the next step is to carry out, performance appraisal, the purpose of assessing employee performance is to compare the actual performance of employees with other standards of performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Pegawai,Penerbitan Buku Nikah, KUA Employee Performance, Marriage Book Issuance, KUA
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Depositing User: Andra Ratna Yaten
Date Deposited: 14 Oct 2021 02:15
Last Modified: 14 Oct 2021 02:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8430

Actions (login required)

View Item View Item