FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS BANUA PADANG KABUPATEN TAPIN TAHUN 2021

ANDINI, NOR (2021) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS BANUA PADANG KABUPATEN TAPIN TAHUN 2021. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (195kB)

Abstract

Data hasil survei yang dilakukan disebuah negara maju, setiap hari terdapat 10-15% penduduknya yang mengalami kelelahan saat bekerja. Penelitian bertujuan mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja karyawan Di Puskesmas Banua Padang Kabupaten Tapin Tahun 2021. Metode penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi seluruh karyawan di Puskesmas Banua Padang Kabupaten Tapin sebanyak 46 orang. Sampel sebanyak 46 responden menggunakan teknik Total Sampling. Uji statistik menggunakan uji Chi Square dan Fisher Exact Test. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar karyawan mengalami kelelahan kerja sedang sebanyak 24 orang (58,5%), sebagian besar berusia tua > 40 tahun sebanyak 27 orang (65,9%), sebagian besar perempuan sebanyak 36 orang (87,8%), sebagian besar masa kerja lama sebanyak 28 orang (68,3%), sebagian besar beban kerja sedang sebanyak 22 orang (53,7%). Ada hubungan usia (p value=0,014), masa kerja (p value=0,034), dan beban kerja (p value=0,032) dengan kelelahan kerja pada karyawan di Puskesmas Banua Padang Kabupaten Tapin Tahun 2021. Tidak ada hubungan jenis kelamin dengan kelelahan kerja pada karyawan di Puskesmas Banua Padang Kabupaten Tapin Tahun 2021 (p value=0,382). Diharapkan Kepala Puskesmas melakukan pembagian tugas sesuai dengan job description serta keahlian dari karyawan dan mewajibkan karyawan untuk mengikuti medical check up sehingga kesehatan karyawan dapat terpantau. Data from a survey conducted in a developed country, every day there are 10-15% of the population who experience fatigue at work. This study aims to determine the factors related to employee fatigue at the Banua Padang Health Center, Tapin in 2021. The research method is an analytic survey with a cross sectional approach. The population of all employees at the Banua Padang Health Center, Tapin Regency is 46 people. A sample of 46 respondents used the Total Sampling technique. Statistical test using Chi Square test and Fisher Exact Test. The results showed that most of the employees experienced moderate work fatigue as many as 24 people (58.5%), most of them aged > 40 years as many as 27 people (65.9%), mostly women as many as 36 people (87.8%), most of the long working period were 28 people (68.3%), most of the medium workload were 22 people (53.7%). There is a relationship between age (p value = 0.014), years of service (p value = 0.034), and workload (p value = 0.032) with work fatigue for employees at the Banua Padang Health Center, Tapin Regency in 2021. There is no relationship between gender and work fatigue. for employees at the Banua Padang Health Center, Tapin Regency in 2021 (p value = 0.382). It is expected that the Head of the Puskesmas will distribute tasks according to the job description and expertise of the employees and require employees to attend medical check-ups so that the health of employees can be monitored.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kelelahan Kerja, Usia, Jenis Kelamin, Masa Kerja, Beban Kerja Work Fatigue, Age, Gender, Working Period, Workload
Subjects: R Medicine > RZ Other systems of medicine
Depositing User: Nor Andini
Date Deposited: 20 May 2022 01:45
Last Modified: 20 May 2022 01:45
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8483

Actions (login required)

View Item View Item