GAYA KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KELURAHAN BARIMBA KECAMATAN KAPUAS HILIR

Mellyani, Mellyani (2021) GAYA KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KELURAHAN BARIMBA KECAMATAN KAPUAS HILIR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal_Mellyani.17120086.pdf

Download (210kB)

Abstract

MELLYANI, NPM. 17120086 “GAYA KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DIKELURAHAN BARIMBA KECAMATAN KAPUAS HILIR” Bimbingan Bapak Dr. Murdiansyah Herman, S.Sos., M.AP sebagai Pembimbing Utama dan Ibu Sitna Hajar Malawat sebagai Co Pembimbing. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran Gaya Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai di Kelurahan Barimba Kecamatan Kapuas Hilir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sample dalam penelitian ini adalah 3 pegawai Kantor Kelurahan Barimba Kecamatan Kapuas Hilir. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teori dari Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, tampilan data, redukasi data, dan menyimpulkan data. Hasil penelitian ini menunjukan ada keterkaitan antara gaya kepemimpinan lurah dengan kedisiplinan pegawai. Hal ini ditunjukan dari hasil wawancara dan observasi banyaknya pegawai yang kurang dalam kedisiplinan dalam bekerja. MELLYANI, NPM. 17120086 “LURAH LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING EMPLOYEE DISCIPLINE IN BARIMBA SUB-DISTRICT, KAPUAS HILIR” Guidance by Mr. Dr. Murdiansyah Herman, S.Sos., M.AP as Main Advisor and Ms. Sitna Hajar Malawat as Co Advisor . The purpose of the study was to determine the description of the Lurah's Leadership Style in Improving Employee Discipline in Barimba Village, Kapuas Hilir District. The method used in this research is descriptive qualitative. The sample in this study were 3 employees of the Barimba Village Office, Kapuas Hilir District. Data collection techniques using interviews, observation and documentation. The data analysis technique uses the theory of Miles and Huberman, namely data collection, data display, data reduction, and data conclusion. The results of this study indicate that there is a relationship between the leadership style of the lurah and employee discipline. This is shown from the results of interviews and observations of the number of employees who are lacking in discipline at work.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kedisipinan Pegawai Leadership Style, Employee Discipline
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Mellyani
Date Deposited: 19 Oct 2021 02:59
Last Modified: 19 Oct 2021 02:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8495

Actions (login required)

View Item View Item