PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN PT. SARABA KAWA KABUPATEN TANAH BUMBU

Ningsih, Septia Novia (2021) PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN PT. SARABA KAWA KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NOVIA SEPTIA NINGSIH.pdf

Download (365kB)

Abstract

Peranan komunikasi dalam suatu organisasi sangatlah penting, karena akan membantu terjalinnya hubungan yang baik serta koordinasi yang baik antar sesama anggota dalam mencapai tujuan organisasi. Adapun tujuan penelitian ialah bagaimana peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja dan apa aja faktor pendukung komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja serta upaya apa saja yang dilakukan untuk meningkatkan kan motivasi kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Data dikumpulkan dengan Teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi kepada 3 orang informan. Analisis data menggunakan Teori motivasi yang dikembangkan oleh Abraham H. Maslow Hasil penelian menunjukkan bahwa peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai pada perusahaan PT. Saraba kawa sangat ditentukan oleh peranan seorang pemimpin dalam mengkomunikasikan tugas dan tanggung jawab kepada bawahan. Faktor- faktor pendukung dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai pada perusahaan PT. Saraba kawa kabupaten Tanah Bumbu ditentukan oleh bebarapa fakor internal dan eksternal. The role of communication in an organization is very important, because it will help establish good relationships and good coordination between fellow members in achieving organizational goals. The research objective is how the role of organizational communication in increasing work motivation and what are the supporting factors of organizational communication in increasing work motivation and what efforts are being made to increase work motivation.This research uses a qualitative approach with the type of case study research. Data were collected by using interview, observation, and documentation techniques to 3 informants. Data analysis using motivation theory developed by Abraham H. Maslow The results of the study show that: The role of organizational communication in increasing employee motivation at PT. Saraba kawa is very much determined by the role of a leader in communicating duties and responsibilities to subordinates. Supporting factors in increasing employee motivation at PT. Saraba kawa Tanah Bumbu district is determined by several internal and external factors.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peranan Komunikasi; Komunikasi Organisasi; Motivasi Kerja; Communication Role; Organizational Communication; Work Motivation
Subjects: J Political Science > JN Political institutions (Europe)
Depositing User: Novia Septia Ningsih
Date Deposited: 25 Oct 2021 03:50
Last Modified: 25 Oct 2021 03:50
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8500

Actions (login required)

View Item View Item