ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. LIFERE AGRO KAPUAS

Ismawati, Ismawati (2020) ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. LIFERE AGRO KAPUAS. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel - Ismawati.pdf

Download (122kB)

Abstract

Perputaran tenaga kerja dalam suatu perusahaan adalah hal yang tidak bisa dihindari, ada berbagai faktor yang menyebabkan seringnya tenaga kerja keluar masuk dalam suatu organisasi, masalah ini tentu akan berdampak pada kualitas kerja dan produktivitas perusaahan. Di PT. Lifere Agro Kapuas selama 3 tahun terakhir terjadi penurunan jumlah tenaga kerja dalam setiap tahunnya. Berdasarkan uraian tersebut maka dilakukan penelitian di PT. Lifere Agro Kapuas dengan judul “Analisis Kebijaksanaan Seleksi dan Motivasi Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada PT Lifere Agro Kapuas”. Setelah penelitian dilakukan maka dihasilkan kesimpulan bahwa faktor yang menyebabkan penurunan jumlah tenaga kerja di PT Lifere Agro Kapuas adalah karena ketatnya seleksi penerimaan karyawan baru dan ketatnya seleksi terhadap karyawan yang sudah bekerja serta kurangnya motivasi karyawan untuk tetap bekerja karena fasilitas perumahan. The rotation of labor in a company is unavoidable, there are various factors that cause frequent labor in and out of an organization, this problem will certainly have an impact on the quality of work and company productivity. At PT. Lifere Agro Kapuas for the last 3 years there has been a decrease in the number of workers in each year. Based on the description, the research conducted at PT. Lifere Agro Kapuas with the title "Analysis of Employee Selection and Motivation Analysis in Improving the Quality of Human Resources at PT Lifere Agro Kapuas". After the research was conducted, it was concluded that the factors that caused the decrease in the number of workers in PT Lifere Agro Kapuas were due to the strict selection of new employees and the tight selection of employees who were already working and the lack of motivation of employees to continue working due to housing facilities.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Organisai, Seleksi, Motivasi, Fasilitas.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Ismawati
Date Deposited: 26 Aug 2020 03:34
Last Modified: 26 Aug 2020 03:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/851

Actions (login required)

View Item View Item