KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPEMUDAAN, OLAHRAGA DAN PARAWISATA KABUPATEN TANAH BUMBU

NASRUDIN, NASRUDIN (2021) KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPEMUDAAN, OLAHRAGA DAN PARAWISATA KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL (3).pdf

Download (359kB)

Abstract

Nasruddin, NPM 16.12.0132. Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu. Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan peran pimpinan Kepala Dinas dinilai cukup berpengaruh dalam Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep peran pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap peningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu, cukup berhasil. Hal ini didukung bukti berupa; ada 58.82 persen responden menyatakan setuju Kepemimpinan Kepala Dinas dalam meningkatkan kinerja pegawai sudah cukup efektif; ada 52.94 persen responden menyatakan setuju Kepemimpinan Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu telah memberikan motivasi kepada pegawai sehingga efektivitas kinerja pegawai berhasil dengan baik; ada 70.59 persen responden menyatakan setuju, bahwa kerapian kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas dipengaruhi adanya ketelaudanan pimpinan; ada 84.35 persen responden menyatakan setuju, bahwa keamanan lokasi pekerjaan dapat meningkatkan kinerja pegawai; ada 84.35 persen responden menyatakan setuju kepemimpinan Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu dalam memberikan penilaian hasil kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai; ada 70.59 persen responden menyatakan setuju upaya kepemimpinan Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu dalam memberikan penilaian terhadap hasil kerja dapat memberikan evaluasi yang positif terhadap kinerja pegawai; dan ada 64.70 persen responden menyatakan setuju, bahwa upaya kepemimpinan Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu dalam memberikan penilaian hasil kerja, dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap Kantor Kepemudaan, Olahraga dan Parawisata Kabupaten Tanah Bumbu.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Jauhar Latifah
Date Deposited: 19 Oct 2021 04:08
Last Modified: 19 Oct 2021 04:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8533

Actions (login required)

View Item View Item