KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM ORGANISASI PEMERINTAHAN KANTOR DESA MATTONE KAMPUNG BARU KECAMATAN KUSAN HILIR KABUPATEN TANAH BUMBU

MUSDALIFI, MUSDALIFI (2021) KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM ORGANISASI PEMERINTAHAN KANTOR DESA MATTONE KAMPUNG BARU KECAMATAN KUSAN HILIR KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL (2).pdf

Download (543kB)

Abstract

Musdalifi. NPM 16.12.0198. Pimpinan Kepalaa Desa Terhadap Kinerja Pegawaii Dalam Organisasi Pemerintahan Kantor Desa Mattone Kampung Baru Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan pimpinan dinilai cukup berhasil dalam memotivasi kinerja pegawai di Kantor Desa Mattone Kampung Baru Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Desa Mattone Kampung Baru Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Desa Mattone Kampung Baru Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Desa Mattone Kampung Baru Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu, cukup signifikan. Hal ini didukung bukti berupa; ada 63,64 % responden yang sangat membenarkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa telah memberikan panduan kerja kepada para pegawain serta menjadwalkan pekerjaannya dengan baik dan benar; ada 72,73 % responden yang sangat membenarkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa telah menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan dan kebutuhan para pegawainya; ada 81,82 % responden yang sangat membenarkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa dalam berhubungan dengan pegawainya telah mengambil keputusan dengan bijaksana; ada 63,64 % responden membenarkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa telah mendorong para pegawainya untuk berprestasi dalam melayani masyarakat; dan ada 54,55 % responden yang membenarkan bahwa Kepemimpinan Kepala Desa telah berusaha mempengaruhi persepsi bawahan dengan memotivasinya, guna memberikan kinerja yang efektif. Kesimpulan dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa pimpinan Kepala Desa dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Desa Mattone Kampung Baru Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu sudah berjalan dengan baik, hal ini terlihat pada kondisi pimpinan Kepala Desa selalu memberikan pengaruh kepada pegawainya dapat meningkatkan kinerjanya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Suprapto
Date Deposited: 27 Oct 2021 03:39
Last Modified: 27 Oct 2021 03:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8661

Actions (login required)

View Item View Item