PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN MODAL USAHA TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA (STUDI PADA UMKM SASIRANGAN DI KOTA BANJARMASIN)

Nabawi, Naufal (2021) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN MODAL USAHA TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA (STUDI PADA UMKM SASIRANGAN DI KOTA BANJARMASIN). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
12 Artikel Naufal Nabawi 18920075.pdf

Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peran Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang dinilai sangat penting karena mampu menyerap tenaga kerja dan menjadi penopang perokonomian bagi banyak orang, namun UMKM juga tidak lepas dari masalah yang harus dihadapinya, diantaranya: kurangnya kurangnya kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, kurangnya Modal usaha yang dimiliki serta kurangnya pengetahuan Pengembangan usaha UMKM. Tujuan penelitian iniadalah untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia, Modal Usaha, terhadap pengembangan usaha mikro kecil dan menengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner dengan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yaitu para pelaku UMKM Sasirangan di Kota Banjarmasin. Tahap selanjutnya, data kuesioner dianalisis dengan regresi linier berganda yang sebelumnya telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, kemudian analisis uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kaulitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan usaha mikro kecil dan menengah ; (2) Modal Usaha yang tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan usaha mikro kecil dan menengah (3 kualitas sumber daya manusia, modal usaha, secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan usaha mikro kecil dan menengah. This research is motivated by the role of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) which are considered very important because they are able to absorb labor and become a pillar of the economy for many people, but MSMEs also cannot be separated from problems that must be faced, including: lack of lack of quality human resources. owned, lack of business capital owned and lack of knowledge of MSME business development. The purpose of this study was to examine the effect of the quality of human resources, business capital, on the development of micro, small and medium enterprises. This study uses a qualitative approach with the type of associative research. Data were collected through a questionnaire method with a Likert scale. The number of samples used in this study were 50 respondents, namely Sasirangan SMEs in Banjarmasin City. The next stage, the questionnaire 2 data was analyzed by multiple linear regression which had previously met the validity test, reliability test, and classical assumption test, then t test and F test analysis. The results showed that: (1) the quality of human resources has a significant positive effect on the development of micro, small and medium enterprises; (2) Business Capital which has no significant effect on the development of micro, small and medium enterprises (3 qualities of human resources, business capital, together have a significant positive effect on the development of micro, small and medium enterprises.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kualitas Sumber Daya Manusia, Modal Usaha, Pengembangan Usaha Quality of Human Resources, Business Capital, Business Development
Subjects: Q Science > Q Science (General)
Depositing User: Naufal Nabawi
Date Deposited: 09 Dec 2021 01:27
Last Modified: 09 Dec 2021 01:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8936

Actions (login required)

View Item View Item