MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KOTABARU

JANNAH, RAUDHATUL (2021) MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel (11).pdf

Download (676kB)

Abstract

Raudhatul Jannah. NPM. 16.12.0291. Motivasi Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Di Kantor Satuan Polisi Pamomg Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan motivasi kinerja mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap peningkatan kualitas kerja di Kantor Satuan Polisi Pamomg Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui motivasi kinerja terhadap peningkatan kualitas kerja di Kantor Satuan Polisi Pamomg Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep motivasi kinerja pegawai dalam meningkatkan kualitas kerja di Kantor Satuan Polisi Pamomg Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa motivasi kinerja terhadap kualitas kerja di Kantor Satuan Polisi Pamomg Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru, disimpulkan cukup berhasil secara baik dan benar. Hal ini didukung bukti, bahwa pegawai sangat termotivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui program peningkatan disiplin aparatur; pegawai sangat termotivasi dalam meningkatkan kinerjanya melalui program penataan administrasi kepegawaian; pegawai sangat termotivasi dalam meningkatkan kinerjanya; pegawai sangat termotivasi dalam meningkatkan kinerja melalui peningkatan partisipasi masyarakat; pegawai sangat termotivasi dalam meningkatkan kinerja melalui penertipan administrasi kepegawaian; dan pegawai sangat termotivasi dalam meningkatkan kinerja melalui optimilisasi pelayanan administrasi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Achmad Syarif
Date Deposited: 26 Nov 2021 01:58
Last Modified: 26 Nov 2021 01:58
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8941

Actions (login required)

View Item View Item