KEPEMIMPINAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM MENINGKATKAAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI SATPOL PP DI KABUPATEN KOTABARU

IRAWAN, BAMBANG (2021) KEPEMIMPINAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM MENINGKATKAAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI SATPOL PP DI KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel (10).pdf

Download (432kB)

Abstract

Bambang Setiawan. NPM 16.12.0294. Kepemimpinan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan peranan pimpinan dinilai cukup berpengaruh terhadap motivasi kinerja pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan Kasatpol PP terhadap motivasi kinerja pegawai Satpol PP. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep peranan kepemimpinan terhadap peningkatan motivasi kinerja pegawai Satpol PP. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan antara peranan kepemimpinan terhadap motivasi kinerja pegawai. Faktor faktor yang menjadi hambatan peranan kepemimpinan terhadap motivasi kinerja pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru, banyak dipengaruhi oleh beberapa aspek berikut ini; masih kurangnya pengawasan kepemimpinan Kasatpol PP terhadap keterampilan yang dimiliki pegawai dijajaran Satpol PP; masih kurangnya sosialisasi Kasatpol PP terhadap sistem aturan yang diterapkan dijajaran Satpol PP; masih kurangnya koordinasi antara atasan dan bawahan di jajaran Satpol PP; dan terbatasnya dana operasional yang dapat mempengaruhi kepemimpinan Kasatpol PP terhadap kualitas kinerja jajarannya Satpol PP dalam melaksanakan tugas lapangan. Faktor faktor yang menjadi pendukung peranan kepemimpinan terhadap motivasi kinerja pegawai Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru, meliputi adanya tingkat kedisiplinan Kasatpol dalam melakukan pekerjaannya; adanya rasa tanggung jawab pegawai di jajaran Satpol PP; adanya sosialisasi yang baik terhadap peraturan yang diterapkan Kasatpol PP kepada jajaran dibawahnya; dan kemampuan kepemimpinan Kasatpol PP, yang selalu memberlakukan keadilan dan kejujuran dalam menjalankan tugasnya. Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa peranan kepemimpinan terhadap peningkatan motivasi kinerja pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru, dinilai cukup berhasi secara signifikan. Hal ini didukung bukti berupa; Kemampuan kepemimpinan Kasatpol PP dalam mempengaruhi kinerja pegawai sudah sangat baik; Kemampuan kepemimpinan Kasatpol PP dalam memberikan motivasi kerja pegawai dapat memberikan kepercayaan pegawai dalam bekerja; dan pelaksanaan tugas kerja yang ditugaskan Kasatpol PP kepada pegawai dapat memotivsi pegawai untuk bekerja lebih optimal dan maksimal.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Achmad Syarif
Date Deposited: 26 Nov 2021 01:56
Last Modified: 26 Nov 2021 01:56
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8943

Actions (login required)

View Item View Item