OPTIMALISASI KINERJA BIROKRASI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN KOTABARU

HAIRANI, HAIRANI (2021) OPTIMALISASI KINERJA BIROKRASI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel (3).pdf

Download (445kB)

Abstract

Hairani, NPM. 16.12.0288. Optimalisasi Kinerja Birokrasi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena optimalisasi kinerja birokrasi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru memegang peranan yang penting dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana optimalisasi kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep optimalisasi kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru dinilai sangat baik, terutama terhadap efesiensi pelayanan dengan skor rata-rata 83.6% yang dilihat dari jumlah waktu yang digunakan, jumlah biaya yang digunakan, jumlah pegawai yang dipakai, dan jumlah waktu serta kuantitas pelayanan sangat memuaskan; terhadap kerja sama tim dengan skor rata 82.2% yang dilihat dari saling menjunjung tinggi dalam kerjasama tim, dan saling mengisi sesama anggota tim sangat memuaskan; terhadap hubungan antara pimpinan dan bawahan dengan skor rata-rata 81.4% yang dilihat dari dukungan pimpinan terhadap bawahan, pemberdayaan pegawai, pertisipasi pegawai, dan tanggung jawab pegawai terhadap pekerjaan sangat memuaskan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Optimalisasi Kerja Birokrasi
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Achmad Syarif
Date Deposited: 26 Nov 2021 01:30
Last Modified: 26 Nov 2021 01:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8950

Actions (login required)

View Item View Item