PEMBINAAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI YANG PROFESIONAL PADA KANTOR SATPOL PP KABUPATEN KOTABARU

KOESLIYADI.S, RUBI (2021) PEMBINAAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI YANG PROFESIONAL PADA KANTOR SATPOL PP KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel (2).pdf

Download (434kB)

Abstract

Rubi Koesliyadi. NPM. 16.12.0304. Pembinaan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Yang Profesional Pada Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru. Latar belakang Penelitian ini dilakukan, untuk meningkatkan pembinaan disiplin terhadap peningkatkan kinerja pegawai secara Profesionalisme di Kabupaten Kotabaru. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui, bagaimana Pembinaan disiplin dapat meningkatkan kinerja pegawai secara Profesionalisme di Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep-konsep maupun teori yang berkaitan dengan Pembinaan disiplin terhadap Peningkatan kinerja pegawai secra Profesionalisme. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif-korelational. Artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Terhadap faktor penghambat peran pembinaan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai secara professional meliputi: kurangnya dorongan terhadap anggota Satpol PP dalam menentukan sendiri cara-cara pendisiplinan diri dalam kerangka ketentuan-ketenuan yang berlaku; kurang tegasnya Kasatpol PP dalam melaksanakan usaha pembinaan pendisiplinan korektif; masih kurangnya pembinaan disiplin berjenjang yang dijalankan Kasat Satpol PP dalam memberikan peningkatkan kinerja anggotanya. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa peran pembinaan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai secara professional di Kantor Satpol PP Kabupaten Kotabaru, terbukti cukup signifikan. Hal ini ditunjang dari analisis data yang menunjukkan bahwa: dengan pembinaan disiplin para anggota Satpol PP dapat menjalankan pengaturan, penjagaan, pengawalan kepada masyarakat; pembinaan disiplin dapat memelihara ketertiban dan menjamin keamanan masyarakat; pembinaan disiplin dapat melayani kepentingan warga masyarakat terutama dalam pemberian ketertiban umum dan berkeadilan; pembinaan disiplin dapat memberikan pelayanan kepada warga masyarakat dengan penuh tanggung jawab dan berkualitas; pembinaan disiplin dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kepentingannya dalam lingkup tugasnya; dan peran pembinaan disiplin yang dilakukan pimpinan secara berkala terhadap anggotanya, dapat memberikan pelayanan yang profesional kepada masyarakatnya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pembinaan Disiplin dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Achmad Syarif
Date Deposited: 26 Nov 2021 01:27
Last Modified: 26 Nov 2021 01:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8951

Actions (login required)

View Item View Item