KINERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) PEMERINTAH KABUPATEN KOTABARU

ABDANI, FAISAL (2021) KINERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) PEMERINTAH KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel (1).pdf

Download (129kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerjanya di Perusahaan PT. Mohusindo Kecamatan Landasan Ulin Pemerintah Kota Banjarbaru, dirasakan masih kurang. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerjanya di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja Karyawan dalam melaksanakan kerjanya di sebuah Perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian, menemukan bukti yang cukup signifikan bahwa kinerja pegawai dalam Memotivasi Kerja di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru K, cukup memuaskan. Hal ini didukung oleh bukti penelitian yang menyebutkan; Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru, terlihat sudah cukup baik; motivasi dari Pimpinan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru,terlihat dapat meningkatkan Kinerja Karyawan; kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru berhasil dengan baik meningkatkan kepuasan pelanggan; keberhasilan Karyawan dalam meningkatkan pendapatan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru, karena adanya motivasi dari diri sendiri dan teman kerja. Kesimpulan Penelitian, dari hasil penelitian dapat disimpulkan, bahwa Pimpinan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Pemerintah Kabupaten Kotabaru telah berhasil memotivasi kerja karyawannya, sehingga kinerja karyawannya meningkat, dengan meningkatnya Kinerja Karyawan, maka penghasilan perusahaan dapat meningkat pula.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan dan Motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Achmad Syarif
Date Deposited: 26 Nov 2021 01:23
Last Modified: 26 Nov 2021 01:23
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8952

Actions (login required)

View Item View Item