HUBUNGAN MASA KERJA DAN STATUS KEPEGAWAIAN DENGAN PENERAPAN K3 PADA PERAWAT DI RSUD ULIN BANJARMASIN TAHUN 2021

WIBOWO, SHERLIN AMELIA PUTRI (2021) HUBUNGAN MASA KERJA DAN STATUS KEPEGAWAIAN DENGAN PENERAPAN K3 PADA PERAWAT DI RSUD ULIN BANJARMASIN TAHUN 2021. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Sherlin.pdf

Download (222kB)

Abstract

World Health Organization (WHO) telah menetapkan pentingnya penerapan standard precaution pada tenaga kesehatan dalam setiap tindakan untuk mencegah peningkatan infeksi nosokomial dan penerapan K3. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan masa kerja dan status kepegawaian dengan penerapan K3 pada Perawat di RSUD Ulin Banjarmasin Tahun 2021. Metode penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi seluruh perawat di RSUD Ulin Banjarmasin pada tahun 2021 sebanyak 726 orang. Sampel sebanyak 88 responden menggunakan teknik Purposive Sampling. Uji statistik menggunakan uji Chi Square Test. Hasil penelitian sebagian besar penerapan K3 baik sebanyak 73 orang (83,0%), sebagian besar masa kerja sedang sebanyak 38 orang (43,2%), sebagian besar PNS sebanyak 48 orang (54,5%). Ada hubungan yang bermakna antara masa kerja dengan penerapan K3 pada Perawat di RSUD Ulin Banjarmasin Tahun 2021 dengan p-value=0,049. Ada hubungan yang bermakna antara status kepegawaian dengan penerapan K3 pada Perawat di RSUD Ulin Banjarmasin Tahun 2021 dengan p-value=0,008. Pihak pengelola K3RS diharapkan mengadakan pelatihan penerapan K3 di rumah sakit untuk semua perawat dan melakukan pengawasan secara berkala terhadap tindakan perawat dalam menerapkan K3 serta pemberian reward kepada perawat yang melakukan penerapan K3 dengan baik. The World Health Organization (WHO) has determined the importance of applying standard precautions to health workers in every action to prevent an increase in nosocomial infections and the application of K3. This study aims to determine the relationship between tenure and employment status with the application of K3 to nurses at Ulin Hospital Banjarmasin in 2021. The research method is an analytical survey with a cross sectional approach. The population of all nurses at the Ulin Hospital Banjarmasin in 2021 is 726 people. A sample of 88 respondents used the purposive sampling technique. Statistical test using Chi Square Test. The results of the study were mostly good K3 applications as many as 73 people (83.0%), most of the working period were 38 people (43.2%), most of the civil servants were 48 people (54.5%). There is a relationship between years of service and the application of K3 to nurses at Ulin Hospital Banjarmasin in 2021 with p.value = 0.049. There is a relationship between employment status and the application of K3 to nurses at Ulin Hospital Banjarmasin in 2021 with p.value = 0.008. The K3RS management is expected to hold training on the implementation of K3 in hospitals for all nurses and to carry out regular supervision of the actions of nurses in implementing K3 and giving rewards to nurses who implement K3 well.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Implementation of K3, Working Period, Employment StatusPenerapan K3, Masa Kerja, Status Kepegawaian
Subjects: T Technology > TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering
Depositing User: Sherlin Amelia Putri Wibowo
Date Deposited: 15 Jan 2022 04:21
Last Modified: 15 Jan 2022 04:21
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8958

Actions (login required)

View Item View Item