PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN EKSPEDISI CV. SUKSES ABADI CARGO BANJARMASIN

Syahrani, Syahrani (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN EKSPEDISI CV. SUKSES ABADI CARGO BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal01manajemen.pdf

Download (356kB)

Abstract

Syahrani, 2020. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Ekspedisi CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin. Skripsi, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin. Jurusan Manajemen. Pembimbing (I) : Hj.Aida Vitria S.E, M.M Pembimbing (II) : Muhammada Hadini S.E, M.M Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Pengaruh Motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Ekspedisi CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin (2) Pengaruh Kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin (3) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di ekspedisi CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin dan populasi dalam penelitian ini adalah 31 orang, sedangkan sampelnya adalah 30 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan, sedangkan variabel bebasnya adalah Motivasi dan Kompensasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi sederhana Hasil penelitian mendapatkan bahwa persamaan regresi yang terbentuk yaitu Y = 10.796 + 0,589 X1 dan Y = 14.035 + 0,506 X2 ,dan juga regresi linier berganda. Hasil penelitian mendapatkan bahwa persamaan regresi yang terbentuk yaitu Y = 11.630 + 0,343 X1 + 0,224 X2. Hasil analisis Hasil analisis diatas menunjukkan bahwa variabel bebas (independent) yang paling berpengaruh adalah variabel Motivasi dengan koefisien 0,343, kemudian diikuti dengan variabel lainnya, yaitu Kompensasi dengan koefisien 0,224. Hasil penelitian menunjukkan 1) Motivasi tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan Ekspedisi CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin. 2) Kompensasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan Ekspedisi CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin, 3) Motivasi dan Kompensasi memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja karyawan Ekspedisi CV.Sukses Abadi Cargo Banjarmasin. Syahrani, 2020. The Effect of Work Motivation and Compensation on the Performance of Expedition Employees in CV. Sukses Abadi Cargo Banjarmasin. Thesis, Kalimantan Islamic University Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin. Management major. Supervisor (I): Hj.Aida Vitria S.E, M.M Supervisor (II): Muhammada Hadini S.E, M.M This study aims to examine: (1) The effect of partial motivation on the performance of employees of CV. Success Abadi Cargo Banjarmasin Expedition (2) The effect of partial compensation on employee performance CV. Success of Abadi Cargo Banjarmasin (3) The effect of motivation and compensation simultaneously on performance CV. Sukses Abadi Cargo Banjarmasin employees. In this study using quantitative descriptive research. This research was conducted on the CV. Success of Abadi Cargo Banjarmasin expedition and the population in this study was 31 people, while the sample was 30 respondents. Data collection techniques using a questionnaire. The dependent variable in this study is employee performance, while the independent variables are motivation and compensation. The analytical method used is simple regression The results of the study found that the formed regression equation Y = 10,796 + 0.589 X1 and Y = 14,035 + 0.506 X2, and also multiple linear regression. The results showed that the regression equation formed was Y = 11,630 + 0,343 X1 + 0,224 X2. Analysis results The results of the analysis above show that the most influential independent variable is the Motivation variable with a coefficient of 0.343, then followed by other variables, namely Compensation with a coefficient of 0.224. The results showed that 1) Motivation did not have a partial effect on the performance of CV. Success Abadi Cargo Banjarmasin expedition employees. 2) Compensation has a partially significant effect on the performance of employees of CV. Success Abadi Cargo Banjarmasin, 3) Motivation and Compensation have a significant effect simultaneously on employee performance. CV. Success Abadi Cargo Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Syahrani
Date Deposited: 28 Aug 2020 01:39
Last Modified: 28 Aug 2020 01:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/901

Actions (login required)

View Item View Item