ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA SOPIR ANGKUTAN PELAJAR PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANJARMASIN

Amalia, Suci (2020) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA SOPIR ANGKUTAN PELAJAR PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel ilmial_jurnal suci amalia 16310271.pdf - Published Version

Download (46kB)

Abstract

Suci Amalia, 2019, Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Sopir Angkutan Pelajar Pada Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hairul, SE, MM, Pembimbing II : Syahrani, SE, MM. Dalam suatu sistem operasi perusahaan potensi sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Motivasi kerja merupakan salah satu kunci dalam menciptakan kinerja yang maksimal dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kaitan motivasi terhadap kinerja sopir angkutan pelajar pada Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini semua sopir angkutan pelajar Banjarmasin di Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 15 orang sopir angkutan pelajar. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan observasi. Pengolahan data menggunakan teknik pemeriksaan data dan penyederhanaan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara garis besarnya berkaitan terhadap kinerja sopir. Motivasi yang diberikan adalah 1) Pelatihan berdasarkan jenis kendaraan yang digunakan pada saat mengoperasikan angkutan pelajar, 2) Kesejahteraan meliputi pakaian kerja, gaji dan sewa, 3) Penghargaan dengan memberikan piagam dan atau sertifikasi keterampilan, dan 4) Komunikasi masih kurang dirasakan oleh sopir angkutan pelajar. Agar motivasi berjalan lancar hendaknya pimpinan mengetahui masalah mengenai kepegawaian, dan harus segera diatasi dengan memberi dorongan dan adanya fasilitas yang memadai dalam meningkatkan kinerja. Suci Amalia, 2019, Analysis of Motivation to The Performance of Student Transport Driver at Banjarmasin City Transportation Office, Supervisor I: Hairul, SE, MM, Supervisor II: Syahrani, SE, MM. In an operating system the company's potential human resources in its essence is one of the capital and holds the most important role in achieving the company objectives, work motivation is one of the key in creating a performance that Maximally and effectively.This research aims to determine the impact of motivation on the performance of student transport driver in Banjarmasin City Transportation office.This type of research is descriptive research. Population in this study all students transport drivers Banjarmasin in the Department of Transportation Banjarmasin City. This research sample is a total of 15 student transport drivers. Sampling using saturated sample technique. Data is collected using observation. Data processing uses data-checking techniques and data simplification. The results showed that the motivation in large lines affected the driver's performance.The motivation given is 1) training based on the type of vehicle used at the time of operating the student transportation, 2) welfare covering work clothes, salary and rent, 3) award by providing charter and or certification skills, and 4) communication is still less perceived by the student transport driver. In order to go smoothly the motivation should be to know the problem of personnel, and should be addressed immediately by encouraging and adequate facilities in improving performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Suci Amalia
Date Deposited: 26 Aug 2020 03:03
Last Modified: 26 Aug 2020 03:03
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/902

Actions (login required)

View Item View Item