PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA KONTRAK PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Andrean, Agustya Febri (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA KONTRAK PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Jurnal Febri.pdf

Download (443kB)

Abstract

Agustya Febri Andrean. 19920086. Pascasarjana Magister Manajemen UNISKA MAB Banjarmasin. Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kontrak Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Ketua Pembimbing H. M. Zainul dan Anggota Pembimbing Hj. Rahmi Widyanti Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai tenaga Kontrak pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, (2) pengaruh pengawasan secara parsial terhadap kinerja pegawai tenaga kontrak pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan (3) pengaruh pelatihan dan pengawasan secara simultan terhadap kinerja pegawai tenaga kontrak pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimtantan Selatan Penelitian ini dilakukan pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai tenaga kontrak pada Bagian Rumah Tangga Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan dengan jumlah sampel sebanyak responden 96 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Data diperoleh dari hasil kuesioner dan diolah dengan teknik analisis data menggunakan program SPSS (Statistic Program for Social Science) for Windows. Pengujian validitas menggunakan Product Moment Pearson dan untuk uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Pengujian asumsi klasik menggunakan uji linearitas, normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa : (1) secara parsial terdapat pengaruh signifikan dari pelatihan terhadap kinerja pegawai tenaga kontrak pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, dengan nilai t hitung (4,150) > t tabel (1,66) . Dengan memberikan pelatihan kepada pegawai tenaga kontrak, maka kinerja juga akan meningkat. (2) Secara parsial terdapat pengaruh signifikan dari pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, dengan nilai t hitung (1,704) > t tabel (1,66). Dengan meningkatkan pengawasan, maka kinerja pegawai tenaga kontrak juga akan meningkat. (3) secara simultan terdapat pengaruh signifikan dari pelatihan dan pengawasan terhadap kinerja pegawai tenaga kontrak pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, dengan nilai f hitung (16,474) > f table (3,09) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Agustya Febri Andrean. 19920086. Magister of Management, UNISKA MAB, Banjarmasin. The Effect of Training and Supervision on Contract Employee Performance At Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan The first advisor H. M. Zainul and the second advisor Hj. Rahmi Widyanti The purpose of this study was to determine: (1) the effect of partial training on the performance of contract employees at the General Bureau of the Regional Secretariat of South Kalimantan Province, (2) the effect of partial supervision on the performance of contract employees At Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan (3 ) the effect of training and supervision simultaneously on the performance of contract employee. This research was conducted at Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Type of this research is explanatory research using quantitative methods. The population of this research were the contract employees of the Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, with a total sample of 96 respondents. The sampling technique uses the saturated sample technique where the entire population were sampled. The collection techique of the data used questionnaire and the result was processed by using SPSS (Statistic Program for Social Science) for Windows. Validity test using Product Moment Pearson and for reliability test using Alpha Cronbach. The Classic Assumptions Test using of linearity test, normality test heteroscedasticity test and multicollinearity test. Data analysis using multiple linear regression. Based on the results of data analysis shows that: (1) partially there is a significant effect of training on the performance of contract employees at At Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, with a value of t count (4.150) > t table (1.66). By providing training to contract employees, performance will also increase. (2) Partially there is a significant effect of supervision on the performance of employees At Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, with the value of t count (1.704) > t table (1.66). By increasing supervision, the performance of contract employees will also increase. (3) Simultaneously there is a significant effect of training and supervision on the performance of contract workers at At Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, with a value of f count (16,474) > f table (3.09) and a significance of 0.000 < 0.05.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Pengawasan dan Kinerja Pegawai Training, Supervision and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Agustya Febry Andrean
Date Deposited: 29 Dec 2021 03:55
Last Modified: 29 Dec 2021 03:55
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/9147

Actions (login required)

View Item View Item