ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. BERKAT SAUDARA BANJARMASIN)

Wahyudi, Eksan (2022) ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. BERKAT SAUDARA BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel eksan.pdf

Download (173kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk Untuk mengetahui produktivitas kerja yang digunakan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan (Field Research). Dalam penelitian ini diperoleh berdasarkan pengamatan langsung ke perusahaan. Dimana data dikumpulkan tentang kegiatan restoran tersebut, pelaksanaan peningkatan produktifitas kerja karyawan, dan Penelitian keperpustakaan ( Library Research), Untuk melengkapi data yang diperoleh dari penelitian lapangan maka penulis melengkapinya dengan membaca dan mempelajari buku (literatur) yang ada hubungannya dengan materi skripsi yang akan disampaikan dan juga dihubungkan dengan teori-teori manajemen sumber daya manusia. Permasalahan yang dihadapi adalah turunnya produktifitas karyawan karena ketidakpuasan dari para karyawan. Dengan adanya ketidakpuasan dari para karyawan tersebut maka hal ini akan menimbulkan kurang nya rasa bahagia bagi mereka yang dapat menimbulkan turun nya tingkat produktifitas kerja. Untuk meningkatkan produktifitas kerja disertai upaya pimpinan untuk memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan bonus bulanan, tunjangan, jaminan keselamatan kerja, dan mengikut sertakan karyawan dalam penanaman/investasi toko baru di regional masing-masing sehingga karyawan mempunyai gaji tambahan diluar gaji pokok. Untuk meningkatkan kinerja karyawan yang harus dicapai perlu memaksimalkan produktifitas kerja karyawan dan menghindari faktor yang mempengaruhi penurunan tingkat produktifitas kerja. This research was conducted to determine the work productivity used in improving employee performance. This research method uses field research methods (Field Research). In this study obtained based on direct observation to the company. Where data is collected about the restaurant's activities, the implementation of increasing employee productivity, and library research. To complement the data obtained from field research, the authors complete it by reading and studying books (literature) that have to do with the thesis material to be submitted. and also associated with human resource management theories. The problem faced is the decline in employee productivity due to dissatisfaction from employees. With the dissatisfaction of these employees, this will lead to a lack of happiness for them which can lead to a decrease in the level of work productivity. To increase work productivity, accompanied by the leadership's efforts to pay attention to the welfare of their employees by providing monthly bonuses, allowances, work safety guarantees, and involving employees in planting/investing new stores in their respective regions so that employees have additional salaries beyond the basic salary. To improve employee performance, it is necessary to maximize employee productivity and avoid factors that affect the decline in work productivity.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Produktivitas Kerja dan Kinerja Karyawan Work Productivity and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Eksan Wahyudi
Date Deposited: 18 Jan 2022 01:14
Last Modified: 18 Jan 2022 01:14
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/9359

Actions (login required)

View Item View Item