PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN AWAYAN KABUPATEN BALANGAN

Yunita, Indri (2022) PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN AWAYAN KABUPATEN BALANGAN. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Indri Yunita.pdf

Download (225kB)

Abstract

Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kegawai kantor Kecamatan Awayan Kabupaten Balangan Indri Yunita, 19920018, 2021. Studi Kuantitatif : Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kineja Pegawai Kantor Kecamatan Awayan Kabupaten Balangan, Pembimbing Sulastini, dan Khuzaini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Fasilitas, motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Awayan Kabupaten Balangan. Penelitian ini dilakukan pada pegawai kantor kecamatan yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kecamatan dengan menggunakan penyebaran kuesioner, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Teknik analisis data menggunakan program SPSS 17. Pengujian validitas menggunakan korelasi produduct moment pearson dan reliabilitas menggunkan alpha cronbach. Pengujian asumsi klasik menggunakan multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan normalitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data yang lagi diperoleh hasil bahwa fasilitas, motivasi dan disiplin kerja terbukti mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 61%, dan sisanya sebesar 39% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of facilities, motivation, and work discipline on the performance of office employees in Awayan District, Balangan Regency. This research was conducted on sub-district office employees. The method used was descriptive quantitative research. The population in this study were all district office employees using questionnaires, the sample used in this study was 40 people. Data analysis technique used SPSS 17 program. Validity test used Pearson product moment correlation and reliability used Cronbach's alpha. The classical assumption test uses multicollinearity, heteroscedasticity, and normality. Data analysis used multiple linear regression. Based on the results of data analysis, it was again found that facilities, motivation and work discipline were proven to affect employee performance by 61%, and the remaining 39% was influenced by other variables not examined in this study.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Fasilitas, Motivasi, Disiplin kerja Facilities, Motivation, Work Discipline
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Indri Yunita
Date Deposited: 12 Apr 2022 04:10
Last Modified: 12 Apr 2022 04:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/9848

Actions (login required)

View Item View Item