ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA BARABAI

Mariyanti, Lenni (2020) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA BARABAI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
REPOSITORY LENNI-dikonversi (1).pdf

Download (71kB)

Abstract

PT. Indomarco Adi Prima adalah perusahaan yang besar dan mempunyai cabang di setiap daerah di Indonesia termasuk yang berada di Kabupaten Hulu Sungai Tengah, kegiatan utamanya melayani masyarakat sebagai konsumen. Salah satu aset penting yang dimiliki oleh organisasi tidak lepas dari kinerja karyawan. Untuk memperoleh kinerja yang baik, maka perlu memperbaiki motivasi kerja karyawan. Dalam mengembangkan organisasi, orang sering terfokus pada bagaimana mengembangkan usaha, sedangkan tentang pengelolaan sumber daya manusianya masih kurang diperhatikan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Barabai ditinjau dari faktor ekstrinsik dan intrinsiknya. Dasar penelitian ini adalah bersifat kualitatif dengan tipe penelitian secara deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi lapangan, wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Kemudian data dan hasil wawancara yang diperoleh dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, peningkatan motivasi kerja karyawan PT. Indamarco Adi Prima di Barabai dapat dikategorikan baik. Hal ini didasarkan pada beberapa aspek peningkatan motivasi kerja karyawan pada faktor ekstrinsik dan intrinsiknya. PT. Indomarco Adi Prima is a large company and has branches in every region in Indonesia including those in the Hulu Sungai Tengah Regency, whose main activity is serving the community as consumers. One important asset owned by the organization is inseparable from employee performance. To get good performance, it is necessary to improve employee work motivation. In developing organizations, people are often focused on how to develop businesses, while the management of human resources is still lacking in attention. This research was conducted with the aim to find out how the work motivation of employees of PT. Indomarco Adi Prima Barabai in terms of extrinsic and intrinsic factors. The basis of this research is qualitative with descriptive research type. The techniques used in data collection are field observations, in-depth interviews and documentation. Then the data and interview results obtained were analyzed descriptively qualitatively. The results showed that, increased work motivation of employees of PT. Indamarco Adi Prima in Barabai can be categorized as good. This is based on several aspects of increasing employee work motivation on extrinsic and intrinsic factors.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Dania Sapitri
Date Deposited: 10 Aug 2020 02:23
Last Modified: 10 Aug 2020 02:23
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/997

Actions (login required)

View Item View Item