KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MEMOTIVASI KINERJA APARATUR DESA DI KANTOR DESA KARANG INDAH KECAMATAAN MANDASTANA

Suparmi, Suparmi (2021) KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MEMOTIVASI KINERJA APARATUR DESA DI KANTOR DESA KARANG INDAH KECAMATAAN MANDASTANA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel SKRIPSI Suparmi.pdf

Download (445kB)

Abstract

Suparmi, NPM. 17.12.0187. Latar belakang penelitian dengan judul “Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Memotivasi Kinerja Aparatur Desa di Kantor Desa Puntik Dalam Kecamatan Mandastana Kabupaten Barito Kuala” ini dilakukan, karena masalah kinerja aparatur Desa dianggap tidak maksimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, sehingga diperlukan seorang pemimpin dalam hal ini adalah Kepala Desa dalam memotivasi kerja aparatur Desa, sehingga menghasilkan kinerja aparatur Desa yang berkualitas. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan Kepala Desa dalam memotivasi kinerja pegawainya, sehingga pegawai di Kantor Desa Puntik Dala dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep-konsep maupun teori yang berkaitan dengan pelaksanaan Kepemimpinan Kepala Desa dalam memotivasi kinerja aparatur Desa. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif artinya peneliti berusaha menguraikan masalah penelitian yaitu mengenai kepemimpinan dengan peningkatan kinerja aparatur Desa. Hasil penelitian ditemukan bukti bahwa ada 80.95 persen responden mengakui kemampuan atau keberhasilan Kepemimpinan Kepala Desa dalam memberikan motivasi pegawainya, sehingga kinerja aparatur Desa meningkat. Faktor yang menjadi penghambat Kepemimpinan Kepala Desa terhadap kinerja pegawai adalah kurangnya fasilitas sarana dan prasarana dalam menunjang aktivitas kinerja aparaatur Desa. Adapun upaya–upaya yang dilakukan Kepemimpinan Kepala Desa dalam memotivasi kinerja aparatur Desa adalah Secepatnya fasilitas sarana dan prasana yang mendukung kegiatan operasional pegawai untuk dilengkapi. Kesimpulan dari hasil penelitian adalah bahwa Kepala Desa telah berhasil memotivasi kinerja aparaatur Desa di Kantor Desa Puntik Dalam, sehingga kinerja kinerja aparatur Desa meningkat pula, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakatnya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Kinerja Aparatur Desa
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Suparmi
Date Deposited: 25 Feb 2022 02:43
Last Modified: 25 Feb 2022 03:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/9970

Actions (login required)

View Item View Item