ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA PERSADA BANJARMASIN

Achmad, Lidiya (2021) ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA PERSADA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel-dikonversi.pdf

Download (191kB)

Abstract

Lidiya Achmad. NPM : 17.31.0911 ” Analisis Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kurnia Persada Banjarmasin “. Pembimbing I (Hj. Lamsah, SE. MM) dan Pembimbing II ( HJ. Farida Yulianti, SE. MM) Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: Bagaimana motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kurnia Persada Banjarmasin?” Metode penelitian yang digunakan Sesuai dengan tujuan penelitian, maka dalam skripsi ini nantinya data diolah dari hasil riset lapangan dengan menggunakan teori yang penulis peroleh melalui studi kepustakaan dan dianalisa secara kualitatif. Dengan menggunakan metode tersebut diharapkan penyusunan skripsi ini sesuai dengan yang diinginkan. Hasil dari penelitian ini adalah Motivasi Kerja Karyawan jika ditinjau dari Kondisi Intrinsik, bahwa di PT. Kurnia Persada menyangkut kebutuhan psikologis karyawan itu sendiri sudah baik. Walaupun ada salah satu faktor dalam kondisi intrinsik yang tidak terlalu ditonjolkan yaitu pemberian penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi. Hendaknya memberikan penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi. Karena di PT. Kurnia Persada Banjarmasin menghindari adanya kesenjangan sosial dalam proses kerja apabila penghargaan prestasi kerja dilakukan secara terbuka. Namun tidak menutup kemungkinan bahwa pegawai di Perusahaan tetap termotivasi oleh faktor-faktor lainnya dalam kondisi intrinsik. This research was conducted to determine: How work motivation on the performance of employees of PT. Kurnia Persada Banjarmasin? " The research method used is in accordance with the research objectives, so in this thesis the data will be processed from the results of field research using the theory that the author obtained through literature study and analyzed qualitatively. By using this method, it is expected that the preparation of this thesis is as desired. The result of this research is Employee Work Motivation when viewed from the Intrinsic Condition, that at PT. Kurnia Persada regarding the psychological needs of the employees itself is good. Although there is one factor in the intrinsic condition that is not overly emphasized, namely the awarding of employees who excel. Should give awards to employees who excel. Because at PT. Kurnia Persada Banjarmasin avoids the existence of social gaps in the work process if the work performance award is carried out openly. However, it does not rule out that employees in the Company remain motivated by other factors in intrinsic conditions.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Motivasi dan Kinerja Kerja Analysis, Motivation and Work Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Lidiya Achmad
Date Deposited: 18 Jan 2022 03:08
Last Modified: 18 Jan 2022 03:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7702

Actions (login required)

View Item View Item