PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA RESTORAN SHANGHAI PALACE)

Andriyan, Feri (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA RESTORAN SHANGHAI PALACE). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel FERI ANDRIYAN 18920083.pdf

Download (329kB)

Abstract

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.” (Studi Kasus Pada Restoran Shanghai Palace). Dosen Pembimbing I Rahmi Widyanti, Dosen Pembimbing II M. Zainul. Komitmen karyawan pada kemajuan organisasi sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji apakah komitmen Organisasionalonal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Restoran Shanghai Palace. Untuk mengkaji dan mengetahui apakah keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Restoran Shanghai Palace. Ingin mengkaji dan mengetahui apakah komitmen Organisasionalonal dan keterlibatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Restoran Shanghai Palace Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, yakni mengelompokkan data berdasarkan variabel dan jenis responden, mentabulasi data berdasarkan variabel dari seluruh responden, menyajikan data tiap variabel yang diteliti, melakukan perhitungan untuk menjawab rumusan masalah, dan melakukan perhitungan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan. Hasil penelitian diperoleh Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Karyawan Pada Restoran Shanghai Palace Banjarmasin. Hal tersebut diketahui bahwa karyawan Pada Restoran Shanghai Palace Banjarmasin mendapatkan kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang berbeda dari waktu ke waktu dan juga Menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab dengan baik sehingga Komitmen Organisasional yang ada pada karyawan Pada Restoran Shanghai Palace Banjarmasin terbentuk kemudian membantu rekan kerja dalam melakukan pekerjaan sehingga Komitmen Organisasional merupakan variabel yang memberikan pengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Restoran Shanghai Palace Banjarmasin. Dengan demikian pengungkapan minat pribadi dalam pekerjaan karyawan Restoran Shanghai Palace Banjarmasin, kemudian saran-saran dan kepedulian terhadap Restoran Shanghai Palace Banjarmasin yang penuh kebebasan untuk melakukan pekerjaan di luar pekerjaan tidak dilakukan oleh karyawan The Effect of Organizational Commitment and Job Involvement on Job Satisfaction. " (Case Study at the Shanghai Palace Restaurant). Supervisor I Rahmi Widyanti, Supervising Lecturer II M. Zainul. Many problems from employee behavior at the Shanghai Palace Restaurant, if not paid attention to it can become a trigger that can lead to ineffectiveness. The purpose of this study is to examine and determine whether organizational commitment partially has a significant effect on employee job satisfaction at the Shanghai Palace Restaurant. Want to study and find out whether job involvement partially has a significant effect on employee job satisfaction at the Shanghai Palace Restaurant. Want to study and find out whether organizational commitment and work involvement simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction at the Shanghai Palace Restaurant This study uses quantitative data analysis methods, namely grouping data based on variables and types of respondents, tabulating data based on variables from all respondents, presenting data for each variable studied, performing calculations to answer the problem formulation, and performing calculations to test the proposed hypothesis. The results showed that organizational commitment has a significant effect on employee job satisfaction at the Shanghai Palace Restaurant, Banjarmasin. It is known that employees at the Shanghai Palace Banjarmasin Restaurant get the opportunity to do different jobs from time to time and also complete the work that is their responsibility properly so that the Organizational Commitment that is on employees at the Shanghai Palace Banjarmasin Restaurant is formed then helps colleagues in doing work so that Organizational Commitment is a variable that has an influence on employee job satisfaction. Job involvement has a significant effect on Job Satisfaction at the Shanghai Palace Restaurant in Banjarmasin. Thus the expression of personal interest in the work of employees of the Shanghai Palace Banjarmasin Restaurant, then suggestions and concerns for the Shanghai Palace Banjarmasin Restaurant which are full of freedom to do work outside of work are not carried out by employees.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Organizational Commitment, Job Involvement, Job Satisfaction
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Feri Andriyan
Date Deposited: 15 Nov 2021 03:45
Last Modified: 29 Mar 2022 02:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8848

Actions (login required)

View Item View Item