PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN CV. ARSILA BAKERY BANJARMASIN

Ismawati, Ismawati (2022) PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN CV. ARSILA BAKERY BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Ismawati.pdf

Download (269kB)

Abstract

Hasil penelitian Ditemukan bukti yang cukup signifikan bahwa kinerja karyawan terhadap motivasi kerja di perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, cukup memuaskan. Hal ini didukung oleh bukti penelitian yang menyebutkan; Kinerja Karyawan di Perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, terlihat sudah cukup baik; motivasi dari Pimpinan Perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, terlihat dapat meningkatkan Kinerja Karyawan; kinerja Karyawan di Perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, telah berhasil dengan baik meningkatkan kepuasan pelanggan; keberhasilan Karyawan dalam meningkatkan pendapatan Perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, karena adanya motivasi dari diri sendiri dan teman kerja Sedangkan faktor yang menjadi hambatan dari Kinerja Karyawan terhadap motivasi kerja di perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin meliputi; adanya aturan yang saling bertentangan; masih adanya aturan yang kurang jelas; masih adanya kecakapan karyawan yang tidak sesuai pekerjaan; masih kurangnya sarana dan prasarana yang mendukung; dan kurang jelasnya sistem penghargaan yang diberikan pimpinan kepada karyawan yang berprestasi. Mengenai faktor yang menjadi pendukung Kinerja Karyawan terhadap motivasi kerja di perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, adalah adanya kesempatan belajar yang diberikan pimilik (owner) perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin kepada semua karyawan; adanya keinginan pemilik (owner) perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin, untuk memberikan pelatihan ketegakerjaan kepada semua karyawan; adanya penghaargaan pemberian hadiah (reward) terhadap karyawan yang berprestasi; adanya pelatihan terhadap semua karyawan; adanya jaminan kesehatan dan keselamatan kerja kepada semua karyawan; dan adanya insentif yang diberikan perusahaan Perusahaan CV. Arsila Bakery Banjarmasin setiap bulannya kepada semua karyawan. The results of the study found significant evidence that employee performance on work motivation in the company CV. Arsila Bakery Banjarmasin, quite satisfying. This is supported by research evidence which states; Employee Performance in Companies CV. Arsila Bakery Banjarmasin, looks good enough; motivation from Company Leaders CV. Arsila Bakery Banjarmasin, seems to be able to improve employee performance; Employee performance in CV. Arsila Bakery Banjarmasin, has been successful in increasing customer satisfaction; Employee success in increasing the company's income. CV. Arsila Bakery Banjarmasin, because of the motivation from myself and coworkers While the factors that hinder employee performance on work motivation in the company CV. Arsila Bakery Banjarmasin includes; the existence of conflicting rules; there are still unclear rules; there are still employee skills that do not match the job; the lack of supporting facilities and infrastructure; and the lack of clarity on the reward system given by the leadership to outstanding employees. Regarding the factors that support employee performance on work motivation in the company CV. Arsila Bakery Banjarmasin, is a learning opportunity given by the owner of the company CV. Arsila Bakery Banjarmasin to all employees; the desire of the owner (owner) of the company CV. Arsila Bakery Banjarmasin, to provide employment training to all employees; the existence of awards for employees who excel; the existence of training for all employees; the existence of occupational health and safety guarantees for all employees; and the incentives provided by the company CV. Arsila Bakery Banjarmasin every month to all employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Produktivitas, Bakery] Motivation, Productivity, Bakery
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Ismawati
Date Deposited: 07 Jun 2022 03:52
Last Modified: 07 Jun 2022 03:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/10869

Actions (login required)

View Item View Item