PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEDE LANGGENG MAKMUR BANJARMASIN

Dewi, Nur Meilani (2020) PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEDE LANGGENG MAKMUR BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

WarningThere is a more recent version of this item available.
[img] Text
MY ARTIKEL 2020.pdf

Download (328kB)

Abstract

Nur Meilani Dewi, Pembimbing I : Hairul, Pembimbing II : Muhammad Hadini Manajemen, 61201, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan, NPM 16310093 Manajemen, 61201, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan, NIDN 1125096201 Manajemen, 61201, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kalimantan, NIDN 1129077101 Email : Nurmei1196@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh peranan pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Faktor penghambat bagi peranan pimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Dan faktor pendukung bagi peranan pimpinan pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan kinerja karyawan PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan karyawan pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin dan sampel sebanyak 14 responden dengan analisa data regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh peranan pimpinan pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Faktor penghambat bagi peranan pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Dan faktor pendukung bagi peranan pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin, hal ini menjelaskan pengaruh peranan seorang pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan dan dan menumbuhkan sikap loyalitas karyawan pada perusahaan, yang merupakan proses lanjutan yang mengekspresikan perhatian mereka untuk perusahaan dan kesuksesan selanjutnya. Kata Kunci : Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. ABSTRACT Nur Meilani Dewi, 2020, The Role of Leaders in Improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin, Advisor I: Hairul, S.E, M.M, Advisor II: Muhammad Hadini, S.E, M.M This study aims to examine: The influence of The Role of Leaders in Improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Inhibiting factors for the role of the leadership of the performance of employees of PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. And supporting factors for The Role of Leaders in Improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. This study uses a descriptive qualitative research design. The study population of all employees of PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin and a sample of 14 respondents with multiple linear regression data analysis. The results showed the influence of the role of leadership in improving the performance of employees of PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Inhibiting factors for The Role of Leaders in Improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. And supporting factors for the role of leadership in improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin, this explains the influence of the role of a leader in improving employee performance and and fostering employee loyalty attitudes towards the company, which is an advanced process that expresses their concern for the company and subsequent success. Keywords: The Role of Leaders in Improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin. Keywords: The Role of Leaders in Improving Employee Performance at PT. Gede Langgeng Makmur Banjarmasin.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nur Meilani Dewi
Date Deposited: 24 Jan 2022 04:52
Last Modified: 24 Jan 2022 04:53
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1109

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item