ANALISIS PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KUALITAS KARYAWAN PADA PT. INSAN BONAFIDE BANJARMASIN

Widayati, Dwi Cahyani (2020) ANALISIS PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KUALITAS KARYAWAN PADA PT. INSAN BONAFIDE BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text ARTIKEL DWI 2.pdf Download (168kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis pelatihaan karyawn bagian mesin pada PT. Insan Bonafide Banjarmasin selama ini. Untuk mengetahui kualitas pelatihaan karyawan bagian mesin yang harus dilakukan PT. Insan Bonafide Banjarmasin. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori MSDM mengenai pelatihaan karyawn bagian mesin pada PT. Insan Bonafide Banjarmasin. Hasil dari penelitian adalah karyawn bagian mesin belum diberikan pelatihaan mekanik yang dapat menjaga proses produks. Pelatihaan yang diberikan dengan cara pelatihaan ditempat kerja yaitu pelatihaan on the job training. Kesimpulan, kurangnya pelatihaan terhadap karyawn bagian Produksi. Selama ini yang memegang mesin untuk produksi merugikan perusahaan karena tergantung pada satu tenaga kerja dari Korea sedangkan yang lainnya hanya membantu, hal ini dapat merugikan perusahaan karena masih ketergantungan dengan orang Korea. Saran, metode pelatihan yang diterapkan pada PT. Insan Bonafide Banjarmasin pada umumnya belum dilaksanakan dengan baik, untuk itu perlu dibuat suatu program perencanaan pendidikan dan pelatihan yang mengacu kepada kebutuhan perusahaan yaitu pelatihan on the job training. The purpose of this study was to determine the analysis of the training of employees in the machine at PT. Bonafide Banjarmasin people so far. To find out the quality of the machine part employee training that must be carried out by PT. Insan Bonafide Banjarmasin. Data obtained from the field research were analyzed descriptively based on the HRM theory regarding the training of employees of the machine at PT. Insan Bonafide Banjarmasin. The results of the study are that the machine employees have not been given mechanical training to maintain the production process. The training provided by way of workplace training is on the job training. Conclusion, lack of training of Production employees. So far, holding machines for production is detrimental to the company because it depends on one workforce from Korea while the others only help, this can harm the company because it is still dependent on Koreans. Suggestions, training methods applied at PT. Banjarmasin Bonafide people in general have not been implemented well, for this reason an education and training planning program needs to be made that refers to the company's needs, namely on the job training.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihaan dan Pengembangan Kualitas Karyawan Training and Development of Employee Quality
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Dwi Cahyani Widayati Widayati
Date Deposited:	07 May 2021 02:36
Last Modified:	07 May 2021 02:36
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1139

Actions (login required)

View Item