KEBIJAKSANAAN PENINGKATAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DALAM HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD.BETON JAYA LANDASAN ULIN

Ruspanadi, Ritno (2022) KEBIJAKSANAAN PENINGKATAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DALAM HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD.BETON JAYA LANDASAN ULIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel RITNO 18310745.pdf

Download (390kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1)Tingkat kesejahteraan dan produktivitas karyawan di UD.Beton Jaya,(2)Upaya peningkatan kesejahteraan karyawan yang dilakukan oleh UD.Beton Jaya,(3) Upaya peningkatan kesejahteraan yang sebaiknya untuk meingkatkan produktivitas karyawan di UD.Beton Jaya,(4) Kendala dalam upaya peningkatan kesejahteraan karyawan di UD.Beton Jaya. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian.teknik analisis data menggunakan panduan wawancara yang kemudian diolah dianalisa sedemikian rupa sesuai ketentuan dan diperiksa kebenarannya,teknik pemeriksaan keabsahan data yaitu : (1) Trianggulasi sumber,(2) Reduksi data,(3) Penyajian data,(4)Penarikan dan kesimpulan atau verifikasi. Hasil dari penelitian adalah (1)Tingkat Kesejahteraan dan Produktivitas karyawan berjalan cukup baik,hal ini didukung oleh pendapatan karyawan bahwa memang ada upaya serius dari perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan,(2)Upaya Peningkatan kesejahteraan dengan cara ditingkatkan secara perlahan-lahan sesuai dengan perkembangan keuntungan atau laba yang didapatkan perusahaan,(3)Upaya peningkatan kesejahteraan yang sebaiknya untuk meningkatkan produktivitas karyawan disesuaikan dengan kondisi keuntungan perusahaan bila keuntungan banyak kesejahteraan juga meningkat kalau lagi rugi jangan dipaksakan naik,(4)Kendala adalah iklim usaha yang masih belum kondusif karena adanya pandemi covid ada beberapa oknum karyawan yang walaupun perusahaan sudah mengupayakan peningkatan kesejahteraan tetapi tidak menghargai atau memahami keadaan keungan perusahaan. This study aims to determine: (1) The level of welfare and productivity of employees at UD.Beton Jaya, (2) Efforts to improve employee welfare carried out by UD.Beton Jaya, (3) Efforts to improve welfare that should be to increase employee productivity at UD. Beton Jaya, (4) Obstacles in improving the welfare of employees at UD.Beton Jaya. The data obtained from the field research were analyzed descriptively based on the theory to describe a research result. The data analysis technique used an interview guide which was then processed and analyzed in such a way according to the provisions and checked for correctness, the data validity checking techniques were: (1) Triangulation of sources,(2 ) Data reduction, (3) Data presentation, (4) Withdrawal and conclusion or verification. The results of the study are (1) The level of welfare and productivity of employees is running quite well, this is supported by employee income that there are serious efforts by the company to improve welfare, (2) Efforts to increase welfare by slowly increasing in accordance with the development of profits or profits earned by the company, (3) Efforts to increase welfare, which should be to increase employee productivity, are adjusted to the company's profit conditions if profits are a lot of welfare also increase if you are losing, don't force it to increase, (4) The obstacle is the business climate that is still not conducive due to the pandemic covid, there are some unscrupulous employees who even though the company has tried to improve welfare but do not appreciate or understand the company's financial situation.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja,Peningkatan Kesejahteraan,Produktivitas karyawan Job Satisfaction, Improving Welfare, Employee Productivity
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Ritno Ruspanadi
Date Deposited: 02 Aug 2022 05:09
Last Modified: 02 Aug 2022 05:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11398

Actions (login required)

View Item View Item