PENERAPAN KONSEP MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. KAYU LIMA SEJAHTERA KAB. KAPUAS

Nisa, Harkatun (2022) PENERAPAN KONSEP MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. KAYU LIMA SEJAHTERA KAB. KAPUAS. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text Artikel Jurnal a.n Harkatun Nisa Npm 18310660.pdf Download (224kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui penerapan motivasi yang dilakukan oleh perusahaan PT. Kayu Lima Sejahtera agar kinerja karyawan meningkat, (2) mengetahui motivasi yang sebaiknya diterapkan agar kinerja karyawan meningkat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriftif kualitatif, yaitu gejala dan fakta terhadap objek pada saat penelitian berlangsung. Pelaksanaan penelitian ini dilakukan pada PT. Kayu Lima Sejahtera dengan 3 orang informan yang dianggap dapat mewakili karyawan yaitu 1 orang bagian HRD sebagai informan kunci dan 2 orang karyawan sebagai informan non kunci. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan motivasi yang diberikan oleh perusahaan PT. Kayu Lima Sejahtera berpengaruh positif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan harus tetap meningkatkan pemberian motivasi secara langsung serta memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi atas hasil kerjanya. This study aims to : (1) determine the application of motivation by the company PT. Kayu Lima Sejahtera so that employee performance increases, (2) motivation should be applied so that employee performance increases. The type of research used is descriptive qualitative research, namely the symptoms and facts of the object at the time of the research. The implementation of this research was conducted at PT. Kayu Lima Sejahtera with 3 informants who are considered to be able to represent employees, namely 1 HRD as key informants and 2 employees as non-key informants. Data collection techniques used in this study were observation, interviews and documentation. The results showed that the application of motivation given by the company PT. Kayu Lima Sejahtera has a positive effect on improving employee performance and companies must continue to increase direct motivation and reward employees who excel for their work.

Actions (login required)

View Item