ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. HUSNA NAYLA BANJARMASIN

Halimah, Noor (2022) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. HUSNA NAYLA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text ARTIKEL SKRIPSI HALIMAH.pdf Download (62kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisa pelaksanaan pemberian kompensasi pada CV. Husna Nayla Banjarmasin dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu dengan cara mengumpulkan data lapangan yang bermanfaat untuk memberikan gambaran umum untuk penelitian dan sebagai pembahasan. Hasil penelitian yang diperoleh dari hasil observasi dan wawancara pada CV. Husna Nayla Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi yang dilaksanakan di CV. Husna Nayla Banjarmasin kepada para karyawan masih belum dirasa memuaskan oleh karyawannya. Sistem pemberian kompensasi yang sudah diterapkan oleh perusahaan belum mampu memotivasi atau menambah gairah semangat kerja karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Untuk kedepannya diharapkan agar CV. Husna Nayla Banjarmasin meninjau kembali sistem pemberian kompensasi yang sudah terlaksana untuk karyawan. The type of research used is descriptive by using descriptive qualitative research methods, namely by collecting field data that is useful to provide an overview for research and as a discussion. The results obtained from observations and interviews on CV. Husna Nayla Banjarmasin. The results showed that the provision of compensation carried out in CV. Husna Nayla Banjarmasin to the employees is still not satisfied by the employees. The compensation system that has been implemented by the company has not been able to motivate or increase employee morale to improve their performance. In the future, it is hoped that CV. Husna Nayla Banjarmasim reviewed the compensation system that had been implemented for imployees.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pemberian Kompensasi, Kinerja Karyawan Compensation, Employee Performance.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Noor Halimah
Date Deposited:	08 Aug 2022 05:41
Last Modified:	08 Aug 2022 05:41
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11558

Actions (login required)

View Item