ANALISIS KEBIJAKSANAAN PELATIHAN KERJA PADA UD. MAJU BERSAMA DI BANJARMASIN

ARIPIN, MUHAMMAD (2022) ANALISIS KEBIJAKSANAAN PELATIHAN KERJA PADA UD. MAJU BERSAMA DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text ARTIKEL_MUHAMMAD ARIPIN_18.31.0258.pdf Download (350kB)

Abstract

Muhammad Aripin, 2022, Analisis Kebijaksanaan Pelatihan Kerja Pada UD. Maju Bersama Di Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Lamsah, Pembimbing II : Ervica Zamilah Penelitian ini dilakukan menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan penelitian survey. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan tanya jawab dengan pemilik dan karyawan dari UD. Maju Bersama Banjarmasin serta dengan pengamatan langsung dilapangan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, terdapat beberapa masalah yang dialami oleh UD. Maju Bersama Banjarmasin dalam hal pengelolaan kepegawaian. Adapun kendala yang sedang dihadapi adalah pada bagian produksi, dimana sering terjadinya kesalahan pada saat pembuatan produk. Dalam hal ini tentu saja dapat menyebabkan perusahaan harus berpikir bagaimana caranya supaya kendala tersebut bisa diatasi. Untuk menjamin kelayakan hasil kerja, maka tugas-tugas bagian kepegawaian disarankan untuk membuat anggaran tenaga kerja yang diperlukan untuk menentukan nilai dari sumber tenaga kerja dan mengurusi serta mengembangkan program pelatihan pada UD. Maju Bersama Banjarmasin. Adapun hasil penelitian dari skripsi ini dapat diungkapkan melalui sudut pandang internal dan eksternal. Penelitian dari sudut pandang internal merupakan hasil pelatihan yang pernah diberikan kepada para karyawan yang ternyata efektivitasnya masih diragukan. Hal ini berkenaan dengan proses pendidikan baik dari perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan terhadap aktivitas pendidikan yang bisa dibilang belum memadai disamping waktu pendidikan yang relatif singkat, penyediaan alat-alat kelengkapan serta para pengajar atau instruktur yang belum memadai. Sedangkan dari segi eksternal adalah yang berhubungan dengan situasi dan kondisi dari para konsumen dan masyarakat. Dimana dalam hal ini yang perlu untuk diperhatikan adalah tuntutan permintaan dari para konsumen yang semakin meningkat dan menginginkan teknologi maju yang sudah seharusnya diimbangi dengan kemampuan dari sumber dayanya. Muhammad Aripin, 2022, Policy Analysis of Job Training at UD. Forward Together In Banjarmasin, Advisor I : Hj. Lamsah, Advisor II : Ervica Zamilah This research was conducted using a qualitative descriptive research design and survey research. This research was conducted by conducting questions and answers with the owners and employees of UD. Forward with Banjarmasin and with direct field observations. Based on the research that has been done, there are several problems experienced by UD. Forward Together with Banjarmasin in terms of personnel management. The obstacles faced are in the production section, where errors often occur during product manufacture. In this case, of course, it can lead to having to think about how to overcome these obstacles. To ensure work results, the duties of the personnel department are advised to make the necessary manpower budget to determine the value of labor resources and manage and develop programs at UD. Forward with Banjarmasin. The results of research from this thesis can be through internal and external points of view. Research from an internal point of view is the result of training that has been given to employees whose effectiveness is still in doubt. This is the implementation of the educational process, both from planning and supervising educational activities, which are arguably not sufficient in addition to the relatively short educational time, the provision of equipment and insufficient teachers or instructors. Meanwhile, from an external perspective, it is related to the situation and conditions of consumers and society. Where in this case what needs to be considered is the increasing demand from consumers and wants advanced technology that is in accordance with the capabilities of their resources.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kebijaksanaan Pelatihan Kerja Job Training Policy
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Muhammad Aripin
Date Deposited:	08 Aug 2022 02:36
Last Modified:	08 Aug 2022 02:36
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11569

Actions (login required)

View Item