ANALISIS PERBEDAAN SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARIGADING PUSAKA KALIMANTAN

Oktavia, Noor Selviyanti (2022) ANALISIS PERBEDAAN SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARIGADING PUSAKA KALIMANTAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NOOR SELVIYANTI.pdf

Download (443kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk menganalisis disiplin kerja pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan (2) Untuk menganalisis disiplin kerja karyawan sebelum dan sesudah adanya penggunaan absen finger print pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan Penelitian ini memakai metode deskriptif kualitatif yaitu penelitian lapangan atau objek penelitian dimana pengumpulan data dilakukan dengan cara mengadakan penelitian langsung kedalam kegiatan dan melakukan wawancara dengan pimpinan beserta karyawan PT. Sarigading Pusaka Kalimantan. Hasil penelitian menunjukan maka : (1) Disiplin dapat dikatakan belum mencapai hasil kriteria yang maksimal dapat dilihat dari indikator disiplin kerja masih terdapat kendala bagi karyawan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya. (2) Perbedaan sebelum dan sesudah penerapan disiplin kerja karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja berdasarkan analisis sebelum adanya penerapan disiplin kerja tingkat loyalitas karyawan masih rendah berbeda pada saat sesudah penerapan disiplin kerja adanya peningkatan loyalitas dan moralitas para karyawan. (3) Saat penggunaan alat absen elektronik berupa finger print ada beberapa karyawan yang bisa mengubah jam masuk kerja jika telah melakukan keterlambatan datang bekerja, maka dari itu sistem absen elektronik dihapuskan oleh pimpinan dan sekarang memakai sistem moralitas dan loyalitas karyawan. This study plans to look at: (1) To examine work discipline at PT. Sarigading Pusaka Kalimantan (2) To break down representative work discipline when the execution at PT. sarigading Pusaka Kalimantan This study utilizes a subjective graphic strategy, to be specific field examination or exploration objects where information assortment is completed by counducting direct investigation into exercises and leading meeting with pioneers and representatives of PT. Sarigading Pusaka Kalimantan The aftereffect of the review show that: (1) Discipline can be said to have not accomplished thye most extreme rules result, it very well may be seen from the marks of work discipline that there are still hindrances for representatives in finishing their obligations and obligations. (2) Contrasts when the execution of representative work discipline in expanding work efficiency in view of examination before the utilization of work discipline there is an expansion in representative dependability and profound quality. (3) While involving an electronic missing device as a unique finger impression , there are a few representatives who can change work hours in the event that they have been late to come to work, consequently, the electronic non-attendant framework was nullified by the initiative and presently utilizes the representative profound quality and devotion framework.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja dan Produktivitas Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Noor Selviyanti Oktavia
Date Deposited: 09 Aug 2022 05:31
Last Modified: 09 Aug 2022 05:31
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11626

Actions (login required)

View Item View Item