PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari)

Sulistyawati, Triyana (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari).pdf

Download (155kB)

Abstract

Triyana Sulistyawati. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari). Pembimbing I : Hj. Kurniaty, Pembimbing II Defin Shahrial Putra. Penelitian ini bertujuan untuk : mengetahui dan membuktikan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai (Studi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari) Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Instrumen penelitian dalam penelitian ini adalah kuisioner/angket. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bagian Instalasi Farmasi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari yang berjumlah 30 orang. Teknik pengukuran sampel seperti ini adalah sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini Bagian Instalasi Farmasi Pada Rumah Sakit Hadji Boejasin Pelaihari yang berjumlah 30 orang. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai Rumah Sakit Umum Derah Hadji Boejasin Pelaihari, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung> t tabel atau 2.850 >2.051 dan nilai sig 0.008< 0.05. Adapun lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 22.5% Triyana Sulistyawati. 2022. Effect of Work Environment on Employee Performance (Study at Hadji Boejasin Pelaihari Hospital). Supervisor I : Hj. Kurniaty Supervisor II Defin Shahrial Putra. This study aims to: find out and prove the work environment has a significant effect on employee performance (Study at Hadji Boejasin Pelaihari Hospital) This type of research is quantitative. The research instrument in this study was a questionnaire/questionnaire. The population in this study were all employees of the Pharmacy Installation Section at the Hadji Boejasin Pelaihari Hospital, totaling 30 people. This sampling technique is saturated sampling. The sample in this study was the Pharmacy Installation Section at the Hadji Boejasin Pelaihari Hospital, which amounted to 30 people. Analysis of the data used is simple linear regression. Based on the results of the study, it can be concluded that the work environment has a significant effect on the performance of the employees of the Derah Hadji Boejasin Pelaihari General Hospital, this is evidenced by the t count > t table or 2.850 > 2.051 and the sig value 0.008 < 0.05. The work environment affects employee performance by 22.5%

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kinerja Work Environment, Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Triyana Sulistyawati
Date Deposited: 31 Aug 2022 05:06
Last Modified: 31 Aug 2022 05:06
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11658

Actions (login required)

View Item View Item