Fauzi, Akhmad (2022) ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA DISTRIBUSI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
JURNAL AKHMAD FAUZI (18310425).pdf Download (509kB) |
Abstract
Akhmad Fauzi. NPM : 18.31.0425 ” Analisis Kebijaksanaan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Distribusi Banjarmasin “. Pembimbing I : Hj. Farida Yulianti, dan Pembimbing II : HJ. Lamsah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Sejauh mana motivasi yang sudah dijalankan oleh perusahaan ? 2) Motivasi apa yang sebaiknya dijalankan sekarang untuk meningkatkan kinerja karyawan? PT. Prima Distribusi Banjarmasin Adalah suatu wadah aktivitas keuangan milik perusahaan tersebut atau tempat beraktivitas para karyawannya, yang bertujuan guna dapat memberikan pelayanan kepada pelanggan (masyarakat) juga berguna supaya dapat bertukar pikiran antara sesama karyawan demi dapat meningkatkan pendapatan perusahaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Deskriptif, Menurut Sugiyono (2014), Penelitian deskriptif sebagai suatu metode dalam meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu peristiwa pada masa sekarang dengan tujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan. Hasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. Prima Distribusi Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya Kinerja karyawan, dan Turunnya motivasi ini tidak hanya berimbas pada volume penjualan tetapi berakibat pada malasnya karyawan dalam bekerja, hal ini terlihat dari meningkatnya absensi. Hendaknya Hendaknya manajemen PT. Prima Distribusi Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban. This research was conducted to determine: 1) How far has the company motivated it? 2) What motivation should be run now to improve employee performance? PT. Prima Distribusi Banjarmasin Is a place for financial activity owned by the company or a place for activities of its employees, which aims to provide services to customers (the community) is also useful so that they can exchange ideas between fellow employees in order to increase the company's income. The research method used is the descriptive method, according to Sugiyono (2014), descriptive research is a method of examining the status of a group of people, an object, a condition, a system of thought, or an event in the present with the aim of making a description, picture or painting. . The result of this research is that there is a decrease in sales volume at PT. Prima Distribusi Banjarmasin which is caused due to the lack of motivation given by the company to employees, which causes a decrease in employee performance, and this decrease in motivation does not only affect sales volume but results in employee laziness at work, this can be seen from the increase in absenteeism. The management of PT. Prima Distribusi Banjarmasin provides motivation for its employees in the form of material or non-material motivation, such as salaries, bonuses, allowances, insurance, promotion, equal rights and obligations.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Analisis, Motivasi, Kinerja Karyawan Analysis, Motivation, Employee Performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Depositing User: | Akhmad Fauzi |
Date Deposited: | 16 Aug 2022 01:40 |
Last Modified: | 16 Aug 2022 01:40 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11662 |
Actions (login required)
View Item |