A, Roriyanus (2022) ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CENTRAL BATAKO. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantam MAB.
Text
Artikel jurnal rori.pdf Download (255kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) mengetahui sejauh mana motivasi yang dilaksanakan dalam upaya meningkatkan semangat kerja karyawan pada Central Batako Banjarmasin, (2) mengetahui kendala apa saja yang dihadapi dalam upaya meningkatkan semangat kerja karyawan pada Central Batako Banjarmasin Penelitian yang di lakukan dengan menggunakan Metode Deskriptif yang dapat diartikan dengan menggambarkan keadaan subjek atau objek berdasarkan fakta- fakta yang tampak atau apa adanya. Tempat penelitian berlokasi di Jalan Pangeran Hidayatullah. Banua Anyar-Sultan Adam RT. 14 Banjarmasin Timur Kota Banjarmasin 70239 Hasil Penelitian Pada Central Batako Banjarmasin menunjukkan bahwa (1) Memberikan arahan kepada karyawan agar disiplin dan taat terhadap peraturan,memberikan gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan (2) Kurangnya komunikasi sesama karyawan atau karyawan dengan pimpinan menjadi hal yang penting, jika komunikasi kurang akan berakibat karyawan yang kurang bersemangat sehingga hal tersebut berakibat ke produksi yang kurang dan karyawan menjadi tidak disiplin dikarenakan kurangnya komunikasi tersebut. Roriyanus.A, 2022, Analysis of the Role of Motivation in Increasing Employee Morale at Central Batako Banjarmasin, Supervisor I : Lamsah Supervisor II : Ervica Zamilah This study aims to examine: (1) determine the extent to which motivation is implemented in an effort to increase employee morale at Central Batako Banjarmasin, (2) find out what obstacles are faced in an effort to increase employee morale at Central Batako Banjarmasin The research was conducted using a descriptive method which can be interpreted by describing the state of the subject or object based on the facts that appear or are. The research site is located on Jalan Pangeran Hidayatullah. Banua Anyar-Sultan Adam RT. 14 East Banjarmasin Banjarmasin City 70239 The results of the research at Central Batako Banjarmasin showed that (1) Giving direction to employees to be disciplined and obeying the rules, giving salaries that are in accordance with the work done by employees (2) Lack of communication among employees or employees with the leadership becomes important, if communication less will result in employees who are less enthusiastic so that it results in less production and employees become undisciplined due to the lack of communication.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Semangat Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Roriyanus. A |
Date Deposited: | 09 Aug 2022 03:06 |
Last Modified: | 13 Sep 2022 02:59 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11743 |
Actions (login required)
View Item |