PENERAPAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AULIA CAHAYA ANUGRAH BANJARBARU

Shalsabila, Nabila (2022) PENERAPAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AULIA CAHAYA ANUGRAH BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (220kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (210kB)
[img] Text
ARTIKEL NABILA SHALSABILA 18310238_removed.pdf

Download (13kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan disiplin dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Aulia Cahaya Anugrah Banjarbaru. Sedangkan yang menjadi rumusan masalah adalah bagaimana bentuk penerapan disiplin kerja dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Aulia Cahaya Anugrah Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengambilan data primer melalui kegiatan observasi dan wawancara dengan beberapa informan. Pengambilan data sekunder melalui data perusahaan. Proses analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, kemudian dilakukan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah penerapan disiplin kerja, motivasi kerja, sudah berjalan dengan baik dan dapat dilihat melalui adanya peningkatan dalam kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari sudah tersistematisnya para karyawan dalam melakukan pekerjaan dan semakin berkurangnya kesalahan yang dilakukan oleh para karyawan. Namun, masih perlu adanya peningkatan dalam penerapannya agar dapat memperoleh hasil yang lebih baik lagi dan para karyawan dapat bekerja secara maksimal seperti yang diharapkan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan The purpose of this study was to determine the application of discipline and work motivation to improve employee performance at PT. Aulia Cahaya Anugrah Banjarbaru. Meanwhile, the formulation of the problem is how to apply work discipline, work motivation, to improve employee performance at PT. Aulia Cahaya Anugrah Banjarbaru. This research uses qualitative method with descriptive research type. The primary data collection technique was through observation and interviews with several informants. Secondary data retrieval through company data. The data analysis process is carried out by means of data reduction, data presentation, then drawing conclusions. The results of this study are the application of work discipline, work motivation, has been going well and can be seen through an increase in employee performance. This can be seen from the systematization of employees in doing work and the fewer mistakes made by employees. However, there is still a need for improvement in its implementation in order to obtain even better results and employees can work optimally as expected. Keywords: Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Nabila Shalsabila
Date Deposited: 08 May 2023 03:00
Last Modified: 08 May 2023 03:00
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11818

Actions (login required)

View Item View Item