PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TANJUNG REMA DARAT KABUPATEN BANJAR

RINA, RINA (2022) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TANJUNG REMA DARAT KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL RINAAA (1).pdf

Download (175kB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, teknik pengumpulan datakemudian dianalisis dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan Kantor Kelurahan Tanjung Rema Darat Kabupaten Banjar untuk memajukan kinerja pegawai menggunakan teori menurut Henry Mintzbergh (1973). Hasil penelitian menunjukan bahwa peran Lurah Tanjung Rema Darat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tanjung Rema Darat senantiasa melakukan perannya sebagai interpersonal role, decision making, dan informational role dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tanjung Rema Darat Kabupaten Banjar. Selain itu Lurah Tanjung Rema Darat baik secara langsung ataupun tidak langsung telah memberikan decisionmaking terhadap anggotanya agar pegawainya dapat mengetahui dari apa yang telah diberikan oleh Lurah Tanjung Rema Darat guna meningkatkan kinerja pegawainya pada Kantor Kelurahan Tanjung Rema Darat, yang dilakukan Lutah Tanjung Rema Darat dalam mengambil kebijakan pada pegawainya yaitu Lurah Tanjung Rema Darat selalu hadir kantor lebih awal dari pada pegawainya dan pulang terakhir dari pada pegawainya. Selaku Lurah Tanjung Rema Darat tidak memaksa artinya mereka bisa melihat apa yang diberikan oleh Lurah Tanjung Rema Darat kepada bawahannya dapat ikut berpartisipasi dalam mencapai tujuan bersama. Saran dari penulis yaitu bagi pegawai yang tidak menyelesaikan tugas dan kewajibannyadengan baik atau tidak mematuhi peraturan yang ada sebagaimana mestinya, makaselaku Pemimpin atau Lurah Tanjung Rema Darat harus segera menindaklanjutidengan memberikan sanksi seperti sanksi ringan, sanksi sedang, dan sanksi beratsesuai dengan pelanggarannya. Didalam faktor pendukung peran Lurah Tanjung Rema Darat dalam meningkatkan kinerja pegawainya memang harus mengutamakan kejujuran. This study aims to determine the leadership role of the Tanjung Rema DaratKelurahan Office in Banjar Regency to advance employeeperformance usingtheory according to Henry Mintzbergh (1973).The results showed that the role of the Lurah Tanjung Rema Darat in improving employee performance at the Tanjung Rema Darat Sub-district Office always played its role as an interpersonal role, decision making, and informational role in improving employee performance at the Tanjung Rema Darat Sub-district Office, Banjar Regency. In addition, the Tanjung Rema Darat Lurah, either directly or indirectly, has given decision making to his members so that his employees canfind out from what has been given by the Tanjung Rema Darat Lurah in order toimprove the performance of his employees at the Tanjung Rema Darat Village Office, which was carried out by Tanjung Rema Darat Lutah in take a policy onhis employees, namely the Lurah Tanjung Rema Darat always attends the office earlier than his employees and leaves last than his employees. As Lurah Tanjung Rema Darat, they don't force it, meaning that they can see what the Lurah Tanjung Rema Darat has given to their subordinates and can participate in achieving common goals. Suggestions from the author are for employees who donot complete their duties and obligations properly or do not comply with existingregulations as they should, then as the leader or the head of the Tanjung Rema Darat village must immediately follow up by providing sanctions such as lightsanctions, moderate sanctions, and severe sanctions according to the violation. Insupporting factors, the role of the Tanjung Rema Darat Lurah in improving theperformanceof his employees must prioritizehonesty.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: KEPEMIMPINAN, KINERJA
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Rina
Date Deposited: 22 Aug 2022 05:40
Last Modified: 23 Oct 2023 04:46
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12000

Actions (login required)

View Item View Item