Hafifah, Jean Aprilia (2022) ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PINUS SWALAYAN BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ARTIKEL JEAN APRILIA HAFIFAH. Pdf.pdf Download (243kB) |
Abstract
Jean Aprilia Hafifah, 2022, Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Upaya meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pinus Swalayan Banjarbaru, Pembimbing I : Hj. Farida Yulianti, pembimbing II : Dwi Wahyu Artiningsih Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui bagaimana motivasi dan disiplin kerja upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Pinus Swalayan Banjarbaru. (2) Mengetahui bagaimana motivasi dan disiplin kerja yang seharusnya diterapkan upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Pinus Swalayan Banjarbaru. Rancangan penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan teknik penelitian survey, pengumpulan data, analisis data, dan pada akhirnya dirumuskan suatu kesimpulan yang mengacu pada analisis data tersebut. Hasil penelitian yang telah menunjukkan bahwa (1) Pinus Swalayan Banjarbaru harus memberikan motivasi kepada karyawannya sehingga karyawan yang termotivasi akan lebih baik kedepannya dalam bekerja. (2) Motivasi yang diberikan dapat meningkatkan kinerja karyawan. (3) Pinus Swalayan Banjarbaru melakukan motivasi secara bertahap dengan mengumpulkan karyawannya, lalu berdiskusi membicarakan hal yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, memberikan arahan, serta mendorong untuk melakukan kreatifitas pada setiap individu. (4) Disiplin kerja juga dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan selalu datang tepat waktu dan mematuhi semua peraturan yang berlaku pada Pinus Swalayan Banjarbaru. Jean Aprilia Hafifah, 2022, Analysis of Motivation and Work Discipline Efforts to Improve Employee Performance at the Banjarbaru Supermarket Pine, Supervisor I : Hj. Farida Yulianti, advisor II : Dwi Wahyu Artiningsih This study aims to: (1) Find out how motivation and work discipline are efforts to improve employee performance at Pinus Supermarket Banjarbaru. (2) Knowing how motivation and work discipline should be applied to improve employee performance at Pinus Supermarket Banjarbaru. This research design uses a qualitative descriptive method, namely survey research techniques, data collection, data analysis, and in the end a conclusion is formulated that refers to the data analysis. The results of the research have shown that (1) Pinus Supermarket Banjarbaru must provide motivation to its employees so that motivated employees will be better in the future at work. (2) The motivation given can improve employee performance. (3) Pinus Supermarket Banjarbaru motivates employees gradually by gathering their employees, then discussing things that can improve employee performance, providing direction, and encouraging creativity for each individual. (4) Work discipline can also improve employee performance by always arriving on time and complying with all applicable regulations at the Banjarbaru Supermarket Pine.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi ; Disiplin ; Kinerja ; Karyawan Motivation; Discipline ; Performance ; Employee |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Jean Aprilia Hafifah |
Date Deposited: | 23 Aug 2022 03:08 |
Last Modified: | 23 Aug 2022 03:08 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12113 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |