ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KELOLA ALAM SUBUR BANJARBARU

Thobri, Muhammad (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KELOLA ALAM SUBUR BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Muhammad Thobri.pdf

Download (397kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja yang diterapkan oleh PT. Kelola Alam Subur Banjarbaru untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan selama ini dan untuk mengetahui apakah motivasi kerja yang seharusnya diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu suatu gejala dan fakta terhadap objek pada saat penelitian berlangsung .penelitian ini dilaksanakan pada PT. Kelola Alam Subur di Banjarbaru dengan memilih 2 orang informan yang dianggap representative mewakili karyawan masing- masing yaitu 1 orang sebagai HRD informan kunci dan 1 orang karyawan bagian Koordinator Pelayanan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam ,observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja yang telah diterapkan oleh PT. Kelola Alam Subur sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk menunjang kinerjanya, dan kinerja karyawan dapat dikatakan baik dan meningkat dapat dilihat dari terciptanya suatu kepuasan kerja bagi karyawan serta dapat meningkatkan citra perusahaan. This aims to determaine how the work motivation applied by PT. Kelola Alam Subur Banjarbaru to be able to improve employee performance so far and to find out whether the work motivation that should be applied can improve employee performance. The type of research used is descriptive qualitative, which is a symptom and fact of the object at the time of study. This research was conducted at PT. Kelola Alam Subur in Banjarbaru by selecting 2 informants who are considered representative representing their respective employees,namely 1 person as HRD key informant and 1 informant employee of the service coordinator. Data collection techniques used in this study are in depth interviews, observation and documentation. Teh results showed that the motivation that has been applied by PT. Kelola Alam Subur is very important for employees to support their performance, and employee performance can be said to be good and increased can be seen from the creation of a job satisfacation for employees and can improve the company’s image.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, kinerja karyawan. work motivation, employee performance.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Mike Febriani
Date Deposited: 01 Sep 2022 02:08
Last Modified: 01 Sep 2022 02:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12289

Actions (login required)

View Item View Item