NINGSIH, LUSYA AYU (2020) ANALISIS KEBIJAKSANAAN PELATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA UD BENGKEL LAS MAJU BERSAMA DI KABUPATEN BARITO KUALA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ARTIKEL_Lusya Ayu Ningsih_16310098.pdf Download (262kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan penelitian survey. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan tanya jawab dengan pemilik dan karyawan dari UD Bengkel Las Maju Bersama Kabupaten Barito Kuala serta dengan pengamatan langsung dilapangan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, terdapat beberapa masalah yang dialami oleh UD Bengkel Las Maju Bersama Kabupaten Barito Kuala dalam hal pengelolaan kepegawaian. Adapun kendala yang sedang dihadapi adalah pada bagian produksi, dimana sering terjadinya kesalahan pada saat pembuatan produk. Dalam hal ini tentu saja dapat menyebabkan perusahaan harus berpikir bagaimana caranya supaya kendala tersebut bisa diatasi. Pihak perusahaan tersebut harus dapat berpikir bahwa karyawan itu harus diberikan masukan atau minimal diberikan pengetahuan melalui pengadaan program pelatihan guna untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan. Adapun hasil penelitian dari skripsi ini yang dapat diungkapkan melalui sudut pandang internal dan eksternal. Penelitian dari sudut pandang internal merupakan hasil pelatihan yang pernah diberikan kepada para karyawan yang ternyata efektivitasnya masih diragukan. Hal ini berkenaan dengan proses pendidikan baik dari perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan terhadap aktivitas pendidikan yang bisa dibilang belum memadai disamping waktu pendidikan yang relatif singkat, penyediaan alat-alat kelengkapan serta para pengajar atau instruktur yang belum memadai. Sedangkan dari segi eksternal adalah yang berhubungan dengan situasi dan kondisi dari para konsumen dan masyarakat. Dimana dalam hal ini yang perlu untuk diperhatikan adalah tuntutan permintaan dari para konsumen yang semakin meningkat dan menginginkan teknologi maju yang sudah seharusnya diimbangi dengan kemampuan dari sumber dayanya. This research was conducted using qualitative descriptive research and using survey research. This research was conducted by conducting question and answer with the owners and employees of UD Bengkel Las Maju Bersama Barito Kuala Regency and by direct observation in the field. Based on research that has been done, it is known several problems experienced by UD Bengkel Las Maju Bersama Barito Kuala Regency in terms of staffing management. When discussing what is happening is in the production department, where errors often occur when making a product. In this case, of course, can cause companies to think how to fix these thoughts can be overcome. The company must be able to think about companies that must provide input or at least given through the provision of training programs to improve the quality of employee work. The results of this thesis which can be carried out through internal and external perspectives. Research from an internal perspective is the result of training given to employees that must be completed is still in doubt. This relates to the educational process both from the planning, implementation and supervision of educational activities which could be considered inadequate relatively short educational time, the provision of equipment and the inadequate instructors or instructors. While from an external perspective is related to the problems and conditions of consumers and society. Where in this case what needs to be considered is the demand from consumers that needs to be increased and the demand for technology that has been balanced with the capabilities of its resources.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kebijaksanaan Pelatihan Kerja; Kualitas Kerja Karyawan Work Training Policy; Employee Work Quality |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Lusya Ayu Ningsih |
Date Deposited: | 09 Sep 2020 04:34 |
Last Modified: | 09 Sep 2020 04:34 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1233 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |