ANALISIS MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SINAR JAYA BANJARMASIN

Hudaya, Taufik (2022) ANALISIS MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SINAR JAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN TAUFIK.pdf

Download (1MB)
[img] Text
LEMBAR PERNYATAAN TAUFIK.pdf

Download (965kB)
[img] Text
ARTIKEL TAUFIK HUDAYA_removed.pdf

Download (25kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengemukakan gambaran dan penjelasan mengenai kemampuan PT. Sinar Jaya Banjarmasin dalam mengatasi masalah mental karyawan yang meliputi motivasi dan stress kerja terhadap efektivitas kerja, (2) menemukan solusi mengenai masalah motivasi dan stress kerja yang dialami karyawan untuk meningkatkan efektivitas kerja karyawan PT. Sinar Jaya Banjarmasin. Metode pada penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian ini adalah pengelola pangkalan Gas LPG dan karyawan di PT. Sinar Jaya Banjarmasin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang didapatkan berupa gambaran indikator dari pemberian motivasi yang menggunakan sistem penghargaan dan hukuman, sedangkan stress kerja yang dialami karyawan berupa tuntutan untuk mencapai target dan pemberian pelayanan prima kepada konsumen. Kemampuan PT. Sinar Jaya Banjarmasin dalam mengelola sumber daya manusia dinilai cukup baik, namun penanganan stress kerja karyawan masih harus ditingkatkan. Solusi yang bisa diterapkan untuk meningkatkan efektivitas kerja karyawan yaitu mempertahakan sistem motivasi kerja dan memperbaiki lingkungan serta suasana kerja untuk mengelola stress kerja karyawan. This study aims to: (1) provide a description and explanation of the ability of PT. Sinar Jaya Banjarmasin in overcoming employees' mental problems which include motivation and work stress on work effectiveness, (2) finding solutions to problems of motivation and work stress experienced by employees to improve the work effectiveness of PT. Sinar Jaya Banjarmasin. The method in this study uses descriptive qualitative. The informants in this study were the managers of LPG gas bases and employees at PT. Sinar Jaya Banjarmasin. Data collection techniques used in this study were interviews, observation, and documentation. The results obtained in the form of an indicator description of the provision of motivation using a reward and punishment system, while the work stress experienced by employees is in the form of demands to achieve targets and provide excellent service to consumers. The ability of PT. Sinar Jaya Banjarmasin in managing human resources is considered quite good, but the handling of employee work stress still needs to be improved. Solutions that can be applied to improve employee work effectiveness are to maintain a work motivation system and improve the work environment and atmosphere to manage employee work stress.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: motivation, stress, and work effectiveness
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: Taufik Hudaya
Date Deposited: 15 Feb 2023 05:20
Last Modified: 15 Feb 2023 05:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13086

Actions (login required)

View Item View Item