Musofa, Sigit (2022) Analisis Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan di PT. Sumber Rezeki Hidayah Simpang Empat Pengaron. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (251kB) |
![]() |
Text
Surat Pernyataan.pdf Download (202kB) |
![]() |
Text
ARTIKELl.pdf Download (189kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Untuk nelihat peran pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Rezeki Hidayah. (2) Untuk melihat manfaat Pengalaman Kerja saat ini terhadap kinerja karyawan di PT. Sumber Rezeki Hidayah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan didukung dengan studi literatur terhadap buku atau catatan yang berhubungan dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Peran pengalaman kerja berperan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Pengalaman Kerja saat ini sangat mempengaruhi kinerja saat bekerja. This study aims to analyze: (1) To see the role of work experience on the performance of PT. Sumber Rezeki Hidayah. (2) To see the benefits of current Work Experience on employee performance in PT. Sumber Rezeki Hidayah. This research uses qualitative descriptive research methods with data collection techniques through observation, interviews, documentation and is supported by literature studies of books or notes related to research. The results showed that (1) The role of work experience plays a significant role in employee performance. (2) Current Work Experience greatly affects performance while working.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan Work Experience, Employee Performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Sigit Musofa |
Date Deposited: | 07 Dec 2022 05:07 |
Last Modified: | 07 Dec 2022 05:07 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13227 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |