PERAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT ALMISBAH PUTRA MANDIRI BANJARBARU

Bisri, Faisal (2022) PERAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT ALMISBAH PUTRA MANDIRI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (120kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (128kB)
[img] Text
JURNAL FAISAL.pdf

Download (121kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat memahami bagaimana kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT Almisbah Putra Mandiri di Banjarbaru dan buat memahami peran kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT Almisbah Putra Mandiri di Banjarbaru. Metode penelitian ini yakni penelitian kualitatif. Selanjutnya metode pengumpulan data yang dipakai yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Lalu data yang diperoleh lalu di analisis dengan membandingkan dan mengkaji dengan dasar-dasar teoritis untuk menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan maka kompensasi berperan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT Almisbah Putra Mandiri di Banjarbaru. Naik turunnya semangat kerja karyawan karena adanya kompensasi yang diberikan. Bila pemberian kompensasi dan bonus sesuai dengan ketentuan maka karyawan akan lebih meningkatkan semangat kerja dan melaksanakan kewajibannya dengan semangat. Apabila kompensasi diberikan kepada karyawan dan kombinasi dengan perhatian pemimpin maka karyawan akan lebih semangat dalam menjalankan kewajibannya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi dan Semangat Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Faisal Bisri
Date Deposited: 06 Dec 2022 05:26
Last Modified: 06 Dec 2022 05:26
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13472

Actions (login required)

View Item View Item