PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI CAFE KEDAI TERAS RANTAU

Sawaldi, Maulana (2022) PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI CAFE KEDAI TERAS RANTAU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI 2.pdf Download (303kB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (249kB)
	Text 1 ARTIKEL MAULANA .pdf Download (126kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan , faktor pehambat manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan dan upaya mengatasi faktor penghambat manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja kaeryawan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian lapangan dengan mengunakan pendekatan kualitatif. Subyek dari penelitian ini yaitu karyawan di cafe kedai teras Rantau. adapun metode pengumpulan data yaitu dengan wawancara dan observasi. Sedangkan analisis datanya mengunakan reduksi data, model data, dan conslution drawing/verification. Hasil penelitian meneunjukan bahawa peran manajemen sumber daya manusia sangat berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan adanya penerapan manajemen sumber daya manusia yaitu dengan proses mengelola sumber daya manusianya yang ada di cafe kedai teras Rantau ini dan kompensasi yang di berikan kepada karyawan. Kata Kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Maulana Sawaldi
Date Deposited:	12 Dec 2022 05:11
Last Modified:	12 Dec 2022 05:11
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13561

Actions (login required)

View Item