PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN TATAH MAKMUR KABUPATEN BANJAR)

Awaliah, Rabiatul (2023) PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN TATAH MAKMUR KABUPATEN BANJAR). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Lembar Pengesahan Rabiatul Awaliah.pdf

Download (340kB)
[img] Text
Lembar Pernyataan RabiatuL Awaliah.pdf

Download (314kB)
[img] Text
Jurnal_RABIATUL AWALIAH_18.31.0540_removed (1)_removed.pdf

Download (74kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin pegawai pada Kantor Kecamatan Tatah Makmur Kabupaten Banjar selama ini dan yang seharusnya Rancangan penelitian ini adalah bersifat deskriptif kualitatif yaitu pengumpulan data untuk menjawab pertanyaan mengenai analisis peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja dari subjek penelitian yang tidak dapat diukur dalam data numeric, teknik pengumpulan data dengan cara observasi wawancara, dan dokumentasi, Analisa data pada penelitian kualitatif dijelaskan dalam tiga langkah yaitu Reduksi data, Penyajian data berupa deskripsi kumpulan informasi, Penarikan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan kerja belum sepenuhnya terlaksana dengan baik di Kantor Kecamatan Tatah Makmur Kabupaten Banjar dilihat dari 4 indikator disiplin kerja yang meliputi ketepatan waktu, menggunakan peralatan kantor dengan baik, tanggung jawab yang tinggi dan ketaatan terhadap aturan kantor. Dari keempat indikator tersebut, ketepatan waktu dan ketaatan terhadap aturan kantor belum berjalan dengan baik karena masih ada pegawai yang sering melakukan pelanggaran terutama dalam hal disiplin waktu. Tetapi indikator penggunaan peralatan kantor dan tanggung jawab tinggi yang dimiliki pegawai Kantor Kecamatan Tatah Makmur Kabupaten Banjarsudah terlaksana dengan baik. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Kecamatan Tatah Makmur Kabupaten Banjar meliputi sikap dan kesadaran pegawai akan pentingnya menerapkan disiplin kerja yang baik guna memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat, keteladanan pimpinan yang dapat memberikan contoh dan teladan kepada para pegawai tentang disiplin kerja, pegawasan yang dilakukan oleh pihak pimpinan guna mengawasi pekerjaan para pegawai di Kantor Kecamatan Tatah Makmur Kabupaten Banjaragar terlaksana sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku, dan sanksi hukuman yang diberikan kepada pegawai yang melanggar guna mengurangi tingkat pelanggaran dan sekaligus memberikan pelajaran kepada pegawai agar tidak melakukan pelanggaran lagi

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Disiplin Kerja Pegawai, Kanto Kecamatan Tatah Makmur, Kabupaten Banjar
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Rabiatul Awaliah
Date Deposited: 03 Jan 2023 05:08
Last Modified: 03 Jan 2023 05:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14160

Actions (login required)

View Item View Item