Hanapi, Muhammad (2023) ANALISIS PERANAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN PULAU SARI KABUPATEN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
artikel muhammad hanapirevisi.pdf Download (10kB) |
![]() |
Text
pengesahan.pdf Download (69kB) |
![]() |
Text
orisinalitas.pdf Download (51kB) |
Abstract
Hanapi Muhammad, 2022, Analisis Penerapan Kompensasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Rumah Makan Pulau Sari Kabupaten Tanah Laut, Pembimbing I : Hj. Farida Yulianti, Pembimbing II: Hj. Lamsah. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Makan Pulau Sari Kabupaten Tanah Laut yang terletak di jalan A.Yani Desa Gunung Raja Tambang Ulang Kabupaten Tanah Laut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian kompensasi finansial dan nonfinansial untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada Rumah Makan Pulau Sari di jalan Ahmad Yani Desa Gunung Raja Kecamatan Tambang Ulang Kabupaten Tanah Laut. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan jenis penelitian lapangan dengan melakukan pengamatan dan wawancara secara langsung terhadap karyawan dan pemilik Rumah Makan Pulau Sari Kabupaten Tanah Laut. Hasil penelitian menunjukkan (1) Rumah Makan Pulau Sari Kabupaten Tanah Laut adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan jasa rumah makan. (2) Permasalahan yang sedang dihadapi saat ini adalah menurunnya semangat kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari menurunnya produktivitas kerja, tingkat absensi yang tinggi. Adapun penyebab dari menurunnya semangat kerja karyawan ini dikarenakan tidak efektif dalam memuaskan sistem kompensasi finansial dan nonfinansial yang diberikan. Hanapi Muhammad, 2022, Analysis of the Application of Compensation in Increasing Work Productivity of Employees at Pulau Sari Restaurant, Tanah Laut Regency, Supervisor I : Hj. Farida Yulianti, Supervisor II : Hj. Lamsah. This research was conducted at Pulau Sari Restaurant, Tanah Laut Regency, which is located on Jalan A. Yani, Gunung Raja Tambang Village, Tanah Laut Regency. This study aims to determine the provision of financial and non-financial compensation to increase employee productivity at Pulau Sari Restaurant on Jalan Ahmad Yani, Gunung Raja Village, Tambangre District, Tanah Laut Regency. The design of this study is a qualitative research and is a type of field research by conducting direct observations and interviews with employees and owners of Pulau Sari Restaurant, Tanah Laut Regency. The results showed (1) Pulau Sari Restaurant, Tanah Laut Regency is a company engaged in restaurant services. (2) The problem currently being faced is the decline in employee morale, this can be seen from the decline in work productivity, high absenteeism. The cause of the decline in employee morale is because it is not effective in satisfying the financial and non-financial compensation systems provided.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Konpensasi, Produktivitas Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Muhammad Hanapi |
Date Deposited: | 10 Jan 2023 05:43 |
Last Modified: | 10 Jan 2023 05:43 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14499 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |