Indasah, Badik Nur (2023) PENGARUH KINERJA APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH (APIP) DAN BUDAYA ORGANISASI TEHADAP JUMLAH TEMUAN PENGAWAS EKSTERNAL (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![[img]](https://eprints.uniska-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. pdf abstrack.pdf Download (140kB) |
|
Text
2. legalitas.pdf Download (646kB) |
|
Text
3.Orisinilitas.pdf Download (291kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa : (1) Pengaruh secara parsial Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) terhadap Jumlah Temuan Pengawas Eksternal Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan, (2) pengaruh secara parsial Budaya Organisasi terhadap terhadap Jumlah Temuan Pengawas Eksternal Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan (3) pengaruh secara simultan Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) dan Budaya Organisasi terhadap Jumlah Temuan Pengawas Eksternal Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan. Penelitian ini dilakukan pada Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pengelola keuangan pada 22 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu 66 orang yang terdiri dari 3 orang pengelola keuangan pada 22 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Data diperoleh dari hasil kuesioner dan diolah dengan teknik analisis data menggunakan program SPSS (Statistic Program for Social Science) for Windows. Pengujian validitas menggunakan Product Moment Pearson dan untuk uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Pengujian asumsi klasik menggunakan uji linearitas, normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa : (1) secara parsial terdapat pengaruh signifikan dari Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) terhadap Jumlah Temuan Pengawas Eksternal Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan, dengan nilai t hitung (3,117) > t tabel (1,66) . Peningkatan Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) akan mempengaruhi penurunan jumlah temuan pengawas eksternal . (2) Secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan dari Budaya Organisasi terhadap Jumlah Temuan Pengawas Eksternal Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan, dengan nilai t hitung (-0,176) < t tabel (1,66). Budaya Organisasi yang ada di setiap SKPD tidak mempengaruhi dalam menurunkan jumlah temuan pengawas eksternal. (3) secara simultan terdapat pengaruh signifikan dari Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) dan Budaya Oeganisasi terhadap Jumlah Temuan Pengawas Eksternal Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Balangan, dengan nilai f hitung (121,913) > f table (3,14) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Badik Nur Indasah. 2009020034. Postgraduate Master of Management UNISKA MAB Banjarmasin. The Influence of the Performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) and Organizational Culture on the Number of External Supervisor’s Findings in the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) of Balangan’s Regency Government. Chief Advisor Hj. Rahmi Widyanti and Advisory Member Hj. Kurniaty The purpose of this research is to examine and analyze: (1) The partial effect of the Performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) on the Number of External Supervisor’s Findings in the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) of Balangan’s Regency Government, (2) the partial influence of Organizational Culture on the Number of External Supervisor’s Findings in the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) of Balangan’s Regency Government (3) the simultaneous influence of the Performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) and Organizational Culture on the Number of External Supervisor’s Findings in the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) of Balangan’s Regency Government. This research was conducted at the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) of the Balangan Regency Government. This type of research is an explanatory research using a quantitative approach. The population in this research are financial managers from 22 Regional Work Units (SKPD) in the Balangan Regency Government. The sampling technique used the saturated sample technique, namely 66 people consisting of 3 financial managers from 22 Regional Work Units (SKPD). Data obtained from the results of the questionnaire and processed by data analysis techniques using the SPSS (Statistics Program for Social Science) for Windows program. The validity test used Pearson's Product Moment and for reliability test used Alpha Cronbach. The classical assumption test uses linearity, normality, heteroscedasticity and multicollinearity tests. Data analysis used multiple linear regression. Based on the results of data analysis, it shows that: (1) partially there is a significant influence of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) on the Number of External Supervisor’s Findings in the Regional Work Unit (SKPD) of Balangan’s Regency Government, with a value of t count (3,117) > t table (1.66). Improving the Performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) will affect the decrease in the number of external supervisor’s findings. (2) Partially there is no significant effect of Organizational Culture on the Number of External Supervisor’s Findings in the Regional Work Units (SKPD) of Balangan’s Regency Government, with the t value (-0.176) < t table (1.66). The organizational culture that exists in each SKPD does not affect the number of External Supervisor’s Findings. (3) Simultaneously there is a significant influence of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) and Organizational Culture on the Number of External Supervisor’s Findings in Balangan’s Regency Government Work Unit (SKPD), with a value of f count (121,913) > f table (3.14 ) and a significance of 0.000 < 0.05.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja APIP, Budaya Organisasi dan Jumlah Temuan Pengawas Eksternal APIP Performance, Organizational Culture and Number of External Supervisor’s Finding |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Badik Nur Indasah |
| Date Deposited: | 20 Mar 2023 01:49 |
| Last Modified: | 20 Mar 2023 01:49 |
| URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15361 |
Actions (login required)
 |
View Item |