RACHMAN, DEWI RACHMAYANI (2020) ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK MEDIKA FARMA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
DEWI RACHMAYANI.R 16.31.0804.pdf Download (194kB) |
Abstract
Apotek Medika Farma Banjarbaru dipilih penulis sebagai objek penelitian dengan tujuan untuk mengetahui peranan motivasi dan kinerja karyawan yang telah dilaksanakan selama ini serta motivasi dan kinerja karyawan yang seharusnya dapat dilaksanakan agar kinerja karyawan dapat lebih ditingkatkan lagi. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian survey dengan objek penelitian seluruh karyawan Apotek Medika Farma Banjarbaru. Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan yang selama ini dilaksanakan oleh Apotek Medika Farma Banjarbaru sudah baik namun belum maksimal, masih dapat lebih ditingkatkan lagi agar kinerja karyawan semakin baik. Diantaranya dengan membuatkan kontrak kerja karyawan yang selama ini belum pernah dibuat dan dengan mengadakan absensi karyawan berupa fingerprint. Dengan mengetahui hasil penelitian ini diharapkan disiplin dan kinerja karyawan pada Apotek Medika Farma Banjarbaru dapat semakin lebih baik lagi. Medika Farma Banjarbaru Pharmacy was chosen by the author as a research object with the aim to know the role of motivation and performance of employees that have been implemented during this time and the motivation and performance of employees that should be implemented in order to Employee performance can be further improved. In this research using qualitative research method with a descriptive approach and is a research survey with the research object of all employees of the pharmacy Medika Farma Banjarbaru. Results of the research showed that the motivation to improve the performance of employees that have been implemented by the pharmacy Medika Farma Banjarbaru is good but not maximized, can still be further improved for the performance of employees increasingly Good. Among them by making contract employee work that has not been made and by the absence of employee attendance in the form of fingerprints. By knowing the results of this study it is expected that the discipline and performance of employees at the Pharmacy Medika Farma Banjarbaru can be even better.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Peranan; Motivasi; Kinerja Karyawan Role; Motivation; Employee Performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Dewi Rachmayani Rachman |
Date Deposited: | 14 Oct 2020 03:22 |
Last Modified: | 14 Oct 2020 03:22 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1648 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |