Rahmadana, Laila (2023) ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA GENJI COFFEE BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Lembar Pengesahan Laila.pdf Download (234kB) |
|
Text
Lembar Pernyataan Laila.pdf Download (274kB) |
|
Text
ARTIKEL LAILA RAHMADANA (1)_removed.pdf Download (76kB) |
Abstract
Genji Coffee yaitu sebuah coffee shop yang berlokasi dibanjarmasin, seperti kebanyakan coffee shop lainnya, Genji Coffee ini menyediakan berbagai macam seduhan kopi sebagai menu andalannya dan sesuai konsep, Genji Coffee ini hanya menyediakan menu minuman kopi dan menjual makanan seperti cemilan atau pun makanan berat sebagai teman minum kopi. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui kedisiplinan kerja yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Genji Coffee Banjarmasin untuk menciptakan kerja yang produktif (2) mengetahui penerapan dan kendala dalam menerapkan kedisiplinan kerja pada kinerja Genji Coffee Banjarmasin Penelitian ini memakai rencangan penelitian deskriptif kualittatif untuk mengumpulkan data-data penulisan memakai metode penelitian lapangan, metode dengan memperlajari masalah (case study) dan analisis data. Dengan ini maka diambil hasil yaitu Genji Coffee Banjarmasin untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan juga perlu menerapkan pendisiplinan yang tegas oleh pimpinan dan bersifat menghukum secara adil, juga pemberian sanksi secara konsisten dari skala ringan sampai skala berat. Peningkatan kinerja karyawan juga perlu adanya pengawasan yang rutin langsung ke tempat operasional kerja berlangsung guna mengawasi kegiatan para karyawan dalam bekerja dan bertingkah laku, sehingga tercipta dan tertanam rasa disiplin yang tinggi
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 06 Jun 2023 05:11 |
Last Modified: | 06 Jun 2023 05:11 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16685 |
Actions (login required)
View Item |