Amira, Amira (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA J&T EXPRESS CABANG KAMPUNG MELAYU KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
File pdf abstrak.pdf Download (31kB) |
|
Text
Pengesahan.pdf Download (177kB) |
|
Text
Pernyataan.pdf Download (186kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) motivasi kerja yang dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin, 2) kendala dalam melakukan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif. Hasil penelitian ini adalah 1) Upaya yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan pada J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin yaitu dengan memberikan balas jasa berupa upah atau gaji yang sesuai, dengan berusaha menciptakan kondisi kerja yang nyaman dan harmonis untuk karyawan, menyediakan fasilitas yang memadai, mengapresiasi atas prestasi kerja karyawan, memberikan pengakuan atas kinerja karyawan dari pimpinan secara langsung, bentuk motivasi kerja yang dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin yaitu dengan menjalankan balas jasa yang sesuai yaitu gaji sesuai UMP Kalimantan Selatan, pemberian insentif, menciptakan kondisi kerja yang nyaman melalui komunikasi yang lancar dan dua arah, memberikan fasilitas yang memadai, meadakan prestasi kerja sebagai tolak ukur pemberian reward, dan memberikan pengakuan atas kinerja karyawan oleh atasan langsung, 2) kendala dalam menerapkan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin yaitu banyaknya kompetitor sejenis dengan keunggulannya masing-masing dan kepribadian yang melekat pada karyawan yang sukar untuk dirubah dalam waktu singkat. This study aims to determine 1) work motivation in an effort to improve employee performance at J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin, 2) constraints in working motivation in an effort to improve employee performance at J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin. The method used is a qualitative method. The results of this study are 1) Efforts have been made so far to increase employee motivation at J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin, namely by providing remuneration in the form of appropriate wages or salaries, by trying to create comfortable and harmonious working conditions for employees, providing facilities adequate, appreciating employee performance, giving recognition for employee performance from the leadership directly, a form of work motivation carried out in an effort to improve employee performance at J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin, namely by carrying out appropriate remuneration, namely salary according to the South Kalimantan UMP , providing incentives, creating comfortable working conditions through smooth and two-way communication, providing adequate facilities, providing work performance as a benchmark for giving rewards, and providing recognition for employee performance by direct superiors, 2) obstacles in applying motivation to employees. work in an effort to improve employee performance at J&T Express Cabang Kampung Melayu Kota Banjarmasin, namely the number of similar competitors with their respective advantages and the inherent personality of employees which is difficult to change in a short time.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | Amira |
Date Deposited: | 17 Jun 2023 01:36 |
Last Modified: | 17 Jun 2023 01:36 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16828 |
Actions (login required)
View Item |