Risardi, Muhammad Alfilah (2023) Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Banjarmasin Selatan. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
PDF ABSTRAK.pdf Download (238kB) |
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (2MB) |
|
Text
Surat Pernyataan Skripsi.pdf Download (2MB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran 1) Untuk mengetahui Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Banjarmasin Selatan 2) Untuk Mengetahui Faktor Pendukung dan Faktor Penghambat Efektivitas Kerja Pegawai Metode penelitian menggunakan pendekatan Kualitatif dengan jenis penelitian Kualitatif Data dikumpulkan dengan Observasi, Wawancara, Dokumentasi. Analisis Data menggunakan Pengumpulan Data, Reduksi Data, Penyajian Data Hasil penelitian menemukan bahwa efektivitas kerja pegawai menunjukkan bahwa pelaksaan tugas pokok dan fungsi dari pegawai Kecamatan Banjarmasin Selatan telah dilaksanakan secara efektif untuk memberikan pelayanan yang terbaik sebagai pemberi layanan (provider) yang harus dilaksanakan dengan baik untuk mewujudkan tingkat kepuasan masyarakat atas pelayanan yang dilakukan secara efektif.efektivitas kerja yang meliputi kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja, kepuasan kerja. Efektivitas kerja dilihat dari faktor pengaruh kemampuan menyesuaikan diri pegawai telah diaktualisasikan pada Kantor Kecamatan Banjarmasin Selatan. Efektivitas kerja dilihat dari faktor pengaruh pencapaian prestasi kerja pegawai pada Kecamatan Banjarmasin Selatan. Prestasi kerja setiap pegawai yang bekerja dalam suatu organisasi menjadi urgent dan dibutuhkan untuk mempengaruhi faktor efektivitas kerjanya. Efektivitas kerja dilihat dari faktor pengaruh kepuasan kerja yang dirasakan pegawai Kecamatan Banjarmasin Selatan. Kepuasan kerja pegawai menjadi hal yang esensial dan substansi untuk mempengaruhi faktor efektivitas kerjanya. Faktor pendukung dan Faktor penghambat efektivitas kerja, Ketepatan waktu yang ditunjukkan atas pencapaian kerja pegawai pada Kecamatan Banjarmasin Selatan telah teraktualisasikan dengan efektif. Wujud ketepatan waktu pegawai yaitu menyelesaikan pekerjaan dengan memanfaatkan jam kerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat untuk setiap prosedur pengurusan administrasi pelayanan KTP elektronik. Untuk mempertahankan Efektivitas kerja pegawai, maka organisasi dan pimpinan memberikan imbalan kerja sesuai dengan hasil kerja yang ditunjukkan dan pembagian hasil kerja yang diperoleh. Kesungguhan yang ditunjukkan atas pencapaian kerja dengan bersungguh - sungguh dalam bekerja pada Kecamatan Banjarmasin Selatan telah teraktualisasikan dengan efektif.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Efektivitas Kerja, Faktor Pendukung, Faktor Penghambat |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform J Political Science > JA Political science (General) J Political Science > JC Political theory J Political Science > JF Political institutions (General) J Political Science > JS Local government Municipal government |
Depositing User: | Muhammad Alfilah Risardi |
Date Deposited: | 19 Jun 2023 02:23 |
Last Modified: | 19 Jun 2023 02:23 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16861 |
Actions (login required)
View Item |